la convocante detalla la capacitación y las horas requeridas para un personal de la empresa (encargado), pero no se observa dentro de las bases concursales ni en los adjuntos elaborados por la misma convocante las razones que sustenten esos cursos de formación en particular y las horas asignadas a cada tipo de curso.
Es más, solo se individualiza la siguiente función específica: será imprescindible la presencia de un responsable de la administración de la PROVEEDORA, quien tendrá a su cargo resolver todos los inconvenientes relacionados al servicio prestado.
Considerando que este requisito restringe la participación a la licitación, solicitamos a la entidad convocante que se modifique este requisito para el presente proceso. Dicha modificación propiciará una mayor competencia que redundara en beneficios a la convocante.
la convocante detalla la capacitación y las horas requeridas para un personal de la empresa (encargado), pero no se observa dentro de las bases concursales ni en los adjuntos elaborados por la misma convocante las razones que sustenten esos cursos de formación en particular y las horas asignadas a cada tipo de curso.
Es más, solo se individualiza la siguiente función específica: será imprescindible la presencia de un responsable de la administración de la PROVEEDORA, quien tendrá a su cargo resolver todos los inconvenientes relacionados al servicio prestado.
Considerando que este requisito restringe la participación a la licitación, solicitamos a la entidad convocante que se modifique este requisito para el presente proceso. Dicha modificación propiciará una mayor competencia que redundara en beneficios a la convocante.
Es importante que el encargado que represente a la empresa en el comedor de Villa Elisa tenga las horas solicitadas en los cursos establecidos en el Pliego de Bases y Condiciones y como mínimo 3 meses de antigüedad en el Instituto de Previsión Social (IPS) por varias razones:
1. Conocimiento y Experiencia: Al tener una antigüedad mínima en el IPS de 3 meses, se supone que el encargado ha tenido cierto tiempo para adquirir conocimiento y experiencia en relación con los trámites y procedimientos necesarios para cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social que implica el trabajo en el comedor de Villa Elisa.
2. Estabilidad Laboral: Una antigüedad mínima de 3 meses en el IPS también puede indicar cierto grado de estabilidad laboral del encargado en su puesto de trabajo, y demuestra que el encargado ha mantenido su empleo en la empresa durante un período razonable, lo que puede implicar un compromiso y responsabilidad con sus funciones.
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experiencia
el requisito de experiencia habla de ESTAR en el rubro de alimentos o comercio en general, y antigüedad 7 años. Entendemos que eso será corroborado con constancia de RUC. entendemos que se va a visualizar en la constancia de ruca el inicio de esas operaciones requeridas. favor clarar.
el requisito de experiencia habla de ESTAR en el rubro de alimentos o comercio en general, y antigüedad 7 años. Entendemos que eso será corroborado con constancia de RUC. entendemos que se va a visualizar en la constancia de ruca el inicio de esas operaciones requeridas. favor clarar.
Será requisito la presentación de la constancia de ruc a fin de verificar los años de antigüedad en el rubro requerido.
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Planilla de Precios
Favor aclarar sobre este punto en la planilla de precios se encuentran los Items: Monto Minimo -Maximo, en este punto aclarara que se refiere y como se debe llenar, atendiendo que en el precio unitario ya se coloca el precio ofertado po cada Items.
Favor aclarar sobre este punto en la planilla de precios se encuentran los Items: Monto Minimo -Maximo, en este punto aclarara que se refiere y como se debe llenar, atendiendo que en el precio unitario ya se coloca el precio ofertado po cada Items.
La planilla de precios es estándar de la DNCP, por tal motivo se debe completar lo establecido en dicha planilla.
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Capacidad Tecnica
En el apartado sobre Capacidad Tecnica donde refiere: 1 (un) encargado representante de la empresa proveedora, con respecto a este punto referimos que la convocante revea este requisito y lo cambie por un nutricionista con Titulo que seria lo correcto, de lo contrario se veria como un direccionamiento a una determinada empresa, por lo que solicitamos se cambie totalmente este requisito.
En el apartado sobre Capacidad Tecnica donde refiere: 1 (un) encargado representante de la empresa proveedora, con respecto a este punto referimos que la convocante revea este requisito y lo cambie por un nutricionista con Titulo que seria lo correcto, de lo contrario se veria como un direccionamiento a una determinada empresa, por lo que solicitamos se cambie totalmente este requisito.
Favor cumplir con los requerimientos según PBC, considerando que los requisitos solicitados son minimos.
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especificaciones técnicas
Como existen diversos tipos de vinculaciones en el área licitada: personales que se rigen por el código laboral en atención a su vinculación exclusiva, profesionales que se desempeñan a tiempo parcial por el ramo de su especialidad, etc, surge la necesidad de adecuar lo señalado en las EETT: Todo el personal al servicio de la PROVEEDORA, deberá contar con seguro médico del IPS. Solicitamos rever la postura y mantenerla únicamente para aquellos personales que prestan servicios exclusivos para cada oferente de manera a fomentar la participación de oferentes.
Como existen diversos tipos de vinculaciones en el área licitada: personales que se rigen por el código laboral en atención a su vinculación exclusiva, profesionales que se desempeñan a tiempo parcial por el ramo de su especialidad, etc, surge la necesidad de adecuar lo señalado en las EETT: Todo el personal al servicio de la PROVEEDORA, deberá contar con seguro médico del IPS. Solicitamos rever la postura y mantenerla únicamente para aquellos personales que prestan servicios exclusivos para cada oferente de manera a fomentar la participación de oferentes.
Conforme a las reglamentaciones vigentes de la DNCP, ambos documentos son válidos.
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Buenas Practicas
Buen dia, donde dice en el punto 3 pag.22 - "certificado de buenas practicas del lugar de produccion de los alimentos a ser ofrecidos" - deberia ser "constancia de capacitacion de BPM emitida por el INAN de los funcionarios que iran a trabajar en el local, asi la contratante tiene la seguridad que los empleados de la empresa contratada esten capacitados para el servicio.
atte
Buen dia, donde dice en el punto 3 pag.22 - "certificado de buenas practicas del lugar de produccion de los alimentos a ser ofrecidos" - deberia ser "constancia de capacitacion de BPM emitida por el INAN de los funcionarios que iran a trabajar en el local, asi la contratante tiene la seguridad que los empleados de la empresa contratada esten capacitados para el servicio.
atte