El Pbc establece la visita obligatoria a las instalaciones. Atendiendo a lo manifestado consultamos a la convocante porque se le otorgo el acta de visita técnica obligatoria a la firma APFG SRL sin haber realizado el recorrido de las Instalaciones con las demás empresas presentes en el acto.
El Pbc establece la visita obligatoria a las instalaciones. Atendiendo a lo manifestado consultamos a la convocante porque se le otorgo el acta de visita técnica obligatoria a la firma APFG SRL sin haber realizado el recorrido de las Instalaciones con las demás empresas presentes en el acto.
En la Nota de la Oficina Técnica de la Fábrica de Villeta N° 22/24, dirigida a la Gerencia Industrial el 19 de julio de 2024, se detalla la participación de las empresas en la visita técnica. Entre ellas, se confirma la presencia del representante de la firma APFG S.R.L., Sr. Domingo López. Además, los registros del Pórtico principal del CIP Villeta reflejan que el Sr. López ingresó a las 09:20 horas en la fecha programada para la visita.
2
VISITA TECNICA
En la Visita Tecnica realizado el dia 19/07 en la Sede Villeta se realizo el recorrido tecnico por las empresas presentes para el efecto. No Asi la firma APFG que no realizo la visita. hecho que advertimos a la Convocante a fin de tener en cuenta para la entrega de la COnstancia de visita tecnica en ese local.
En la Visita Tecnica realizado el dia 19/07 en la Sede Villeta se realizo el recorrido tecnico por las empresas presentes para el efecto. No Asi la firma APFG que no realizo la visita. hecho que advertimos a la Convocante a fin de tener en cuenta para la entrega de la COnstancia de visita tecnica en ese local.
En la Nota de la Oficina Técnica de la Fábrica de Villeta N° 22/24, dirigida a la Gerencia Industrial el 19 de julio de 2024, se detalla la participación de las empresas en la visita técnica. Entre ellas, se confirma la presencia del representante de la firma APFG S.R.L., Sr. Domingo López. Además, los registros del Pórtico principal del CIP Villeta reflejan que el Sr. López ingresó a las 09:20 horas en la fecha programada para la visita.
3
EXPERIENCIA REQUERIDA
DONDE DICE "PARA OFERENTES DEL LOTE 1.. EN LA PAGINA 22 DEL PBC: Demostrar la experiencia en servicios de limpieza en áreas fabriles en instituciones públicas o privadas con facturas de venta contado o facturas de venta a crédito con sus recibos cancelatorios o contratos con sus recepciones satisfactorias, cuya suma en los años (2021, 2022, 2023 y 2024) represente como mínimo el 30% del monto total de su oferta. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE PUNTO A "SERVICIO DE LIMPIEZA GENERAL Y/O LIMPIEZA GENERAL DE EDIFICIOS Y/O AREAS FABRILES, ACOMPAÑADAS DE RECEPCIONES SATISFACTORIAS Y/O CONSTANCIAS DE CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO Y/O CERTIFICACION DE CONFORMIDAD". SOLICITAMOS QUE SE MODIFIQUE EL REQUISITO A ESTAS DENOMINACIONES, DEBIDO A QUE LIMPIEZA DE AREAS FABRILES QUE SOLICITA LA CONVOCANTE ES LIMITATIVO Y RESTRINGE LA PARTICIPACION DE POTENCIALES OFERENTES, POR TANTO SOLICITAMOS LA MODIFICACION DEL REQUISITO A LO SOLICITADO, FUNDADO EN LA NECESIDAD DE AUMENTAR LA PARTICIPACION DE OFERENTES COMO EXPERIENCIA Y CAPACIDAD TECNICA PARA EJECUTAR LOS SERVICIOS LICITADOS.
DONDE DICE "PARA OFERENTES DEL LOTE 1.. EN LA PAGINA 22 DEL PBC: Demostrar la experiencia en servicios de limpieza en áreas fabriles en instituciones públicas o privadas con facturas de venta contado o facturas de venta a crédito con sus recibos cancelatorios o contratos con sus recepciones satisfactorias, cuya suma en los años (2021, 2022, 2023 y 2024) represente como mínimo el 30% del monto total de su oferta. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE PUNTO A "SERVICIO DE LIMPIEZA GENERAL Y/O LIMPIEZA GENERAL DE EDIFICIOS Y/O AREAS FABRILES, ACOMPAÑADAS DE RECEPCIONES SATISFACTORIAS Y/O CONSTANCIAS DE CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO Y/O CERTIFICACION DE CONFORMIDAD". SOLICITAMOS QUE SE MODIFIQUE EL REQUISITO A ESTAS DENOMINACIONES, DEBIDO A QUE LIMPIEZA DE AREAS FABRILES QUE SOLICITA LA CONVOCANTE ES LIMITATIVO Y RESTRINGE LA PARTICIPACION DE POTENCIALES OFERENTES, POR TANTO SOLICITAMOS LA MODIFICACION DEL REQUISITO A LO SOLICITADO, FUNDADO EN LA NECESIDAD DE AUMENTAR LA PARTICIPACION DE OFERENTES COMO EXPERIENCIA Y CAPACIDAD TECNICA PARA EJECUTAR LOS SERVICIOS LICITADOS.
Favor remitirse a lo establecido en la Adenda N° 1
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EXPERIENCIA REQUERIDA
DONDE DICE "PARA OFERENTES DEL LOTE 2, 3 Y 4.. EN LA PAGINA 22 DEL PBC: Demostrar la experiencia en servicios de limpieza en áreas fabriles en instituciones públicas o privadas con facturas de venta contado o facturas de venta a crédito con sus recibos cancelatorios o contratos con sus recepciones satisfactorias, cuya suma en los años (2021, 2022, 2023 y 2024) represente como mínimo el 30% del monto total de su oferta. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE PUNTO A "SERVICIO DE LIMPIEZA GENERAL Y/O LIMPIEZA GENERAL DE EDIFICIOS Y/O AREAS FABRILES, ACOMPAÑADAS DE RECEPCIONES SATISFACTORIAS Y/O CONSTANCIAS DE CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO Y/O CERTIFICACION DE CONFORMIDAD". SOLICITAMOS QUE SE MODIFIQUE EL REQUISITO A ESTAS DENOMINACIONES, DEBIDO A QUE LIMPIEZA DE AREAS FABRILES QUE SOLICITA LA CONVOCANTE ES LIMITATIVO Y RESTRINGE LA PARTICIPACION DE POTENCIALES OFERENTES, POR TANTO SOLICITAMOS LA MODIFICACION DEL REQUISITO A LO SOLICITADO, FUNDADO EN LA NECESIDAD DE AUMENTAR LA PARTICIPACION DE OFERENTES COMO EXPERIENCIA Y CAPACIDAD TECNICA PARA EJECUTAR LOS SERVICIOS LICITADOS.
DONDE DICE "PARA OFERENTES DEL LOTE 2, 3 Y 4.. EN LA PAGINA 22 DEL PBC: Demostrar la experiencia en servicios de limpieza en áreas fabriles en instituciones públicas o privadas con facturas de venta contado o facturas de venta a crédito con sus recibos cancelatorios o contratos con sus recepciones satisfactorias, cuya suma en los años (2021, 2022, 2023 y 2024) represente como mínimo el 30% del monto total de su oferta. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE MODIFICAR ESTE PUNTO A "SERVICIO DE LIMPIEZA GENERAL Y/O LIMPIEZA GENERAL DE EDIFICIOS Y/O AREAS FABRILES, ACOMPAÑADAS DE RECEPCIONES SATISFACTORIAS Y/O CONSTANCIAS DE CUMPLIMIENTO SATISFACTORIO Y/O CERTIFICACION DE CONFORMIDAD". SOLICITAMOS QUE SE MODIFIQUE EL REQUISITO A ESTAS DENOMINACIONES, DEBIDO A QUE LIMPIEZA DE AREAS FABRILES QUE SOLICITA LA CONVOCANTE ES LIMITATIVO Y RESTRINGE LA PARTICIPACION DE POTENCIALES OFERENTES, POR TANTO SOLICITAMOS LA MODIFICACION DEL REQUISITO A LO SOLICITADO, FUNDADO EN LA NECESIDAD DE AUMENTAR LA PARTICIPACION DE OFERENTES COMO EXPERIENCIA Y CAPACIDAD TECNICA PARA EJECUTAR LOS SERVICIOS LICITADOS.
Favor remitirse a lo establecido en la Adenda N° 1
5
VISITA TÉCNICA
Consultamos a la Convocante del porque para las visitas técnicas solo facilitaron las constancias por empresa y no asi un acta donde especifiquen el listado de todas las empresas que participaron del recorrido en el lugar y horario establecido, posibilitando asi que se otorguen dichas constancias a empresas que hayan llegado fuera del horario o que hasta quizás ni realizaron dicha visita. Solicitamos se tenga en cuenta realizar una nueva visita y se realice a través del acta mencionada más arriba para evitar desacuerdos y malas interpretaciones, posibilitando así una competencia justa para las empresas que si fueron a cumplir con dicho requisito de participación.
Consultamos a la Convocante del porque para las visitas técnicas solo facilitaron las constancias por empresa y no asi un acta donde especifiquen el listado de todas las empresas que participaron del recorrido en el lugar y horario establecido, posibilitando asi que se otorguen dichas constancias a empresas que hayan llegado fuera del horario o que hasta quizás ni realizaron dicha visita. Solicitamos se tenga en cuenta realizar una nueva visita y se realice a través del acta mencionada más arriba para evitar desacuerdos y malas interpretaciones, posibilitando así una competencia justa para las empresas que si fueron a cumplir con dicho requisito de participación.
Los registros y documentaciones fueron realizadas conforme a lo dispuesto en el Pliego de Bases y Condiciones (PBC).
6
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
Solicitamos a la convocante revea las especificaciones técnicas porque existen discrepancias en cuanto a la forma de pago al personal para los lotes 1 al 4, teniendo en cuenta que hablan de cotizar 40 hs semanales pero solicitan que el ips sea designado como mensualero. Ej: LOTE 2 Y 4 Pago de Salario Minimo Vigente (categoria mensualero)- Lunes a Viernes 8 hs (horario diurno) (40 hs semanales) LOTE 3 8 hs diarias o 40 hs semanales- Lunes a Viernes 06:30 a 14:30 hs (40 hs semanales). Seguro IPS Categoria mensualero.
Dicho esto solicitamos se realice los cambios para evitar una mala cotización y además solicitamos que la CONVOCANTE estipule en la Planilla de Pago al Personal el monto exacto a ser utilizado, según esos criterios del PBC
Solicitamos a la convocante revea las especificaciones técnicas porque existen discrepancias en cuanto a la forma de pago al personal para los lotes 1 al 4, teniendo en cuenta que hablan de cotizar 40 hs semanales pero solicitan que el ips sea designado como mensualero. Ej: LOTE 2 Y 4 Pago de Salario Minimo Vigente (categoria mensualero)- Lunes a Viernes 8 hs (horario diurno) (40 hs semanales) LOTE 3 8 hs diarias o 40 hs semanales- Lunes a Viernes 06:30 a 14:30 hs (40 hs semanales). Seguro IPS Categoria mensualero.
Dicho esto solicitamos se realice los cambios para evitar una mala cotización y además solicitamos que la CONVOCANTE estipule en la Planilla de Pago al Personal el monto exacto a ser utilizado, según esos criterios del PBC
Favor remitirse a lo establecido en la Adenda N° 1
7
Suministro requerido
Atendiendo que el pbc indica que la selección del personal se hará conjuntamente entre la empresa y la INC solicitamos dejar sin efecto y que la empresa elija a sus colaboradores únicamente para la ejecución de los servicios, ya que la practica el listado que nos imponen desde la INC en fabrica son personales que en su mayoría no quieren acatar las ordenes de la empresa adjudicada respaldose que tiene la bendición de las autoridades de la INC entonces realizan actividades que le indican dichas autoridades y dichas actividades nada tienen que ver con las actividades descriptas en el pbc además de que se ausentan sin justificación y en algunas ocasiones cuentan con antecedentes policiales y todos este tipo de situaciones repercute en las actividades a realizar de manera negativa y que muchas veces las mismas autoridades no quieren asumir las consecuencias de estos hechos la de no realizar lasa actividades expresadas en el pbc por dichos personales se pasan realizado por pedidos de dichas autoridades otras actividades que no tiene relacion con el servicio solicitado y otra vez las mismas autoridades reflejan en el acta dichos incumplimientos que acarrean multas en el cual la empresa no tiene responsabilidad atendiendo que no maneja ni tiene el control de los personales ya que son impuestas por las autoridades de fabrica de la INC. Favor cambiar dicho punto y permitir que la selección del personal solo lo realice la empresa de modo a que se puedan cumplir con todo lo solicitado en el pbc
Atendiendo que el pbc indica que la selección del personal se hará conjuntamente entre la empresa y la INC solicitamos dejar sin efecto y que la empresa elija a sus colaboradores únicamente para la ejecución de los servicios, ya que la practica el listado que nos imponen desde la INC en fabrica son personales que en su mayoría no quieren acatar las ordenes de la empresa adjudicada respaldose que tiene la bendición de las autoridades de la INC entonces realizan actividades que le indican dichas autoridades y dichas actividades nada tienen que ver con las actividades descriptas en el pbc además de que se ausentan sin justificación y en algunas ocasiones cuentan con antecedentes policiales y todos este tipo de situaciones repercute en las actividades a realizar de manera negativa y que muchas veces las mismas autoridades no quieren asumir las consecuencias de estos hechos la de no realizar lasa actividades expresadas en el pbc por dichos personales se pasan realizado por pedidos de dichas autoridades otras actividades que no tiene relacion con el servicio solicitado y otra vez las mismas autoridades reflejan en el acta dichos incumplimientos que acarrean multas en el cual la empresa no tiene responsabilidad atendiendo que no maneja ni tiene el control de los personales ya que son impuestas por las autoridades de fabrica de la INC. Favor cambiar dicho punto y permitir que la selección del personal solo lo realice la empresa de modo a que se puedan cumplir con todo lo solicitado en el pbc
Favor remitirse a lo establecido en la Adenda N° 1
8
tecnico en seguridad ocupacional
Copia de Planilla de Seguro Social de los últimos tres (12) meses anteriores a la fecha de presentación y apertura de ofertas del llamado que demuestre que el oferente cuenta con personal permanente de la empresa como técnico en Seguridad y Salud Ocupacional; y copia del Carnet de Registro de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la Categoría A, B o C, correspondiente al personal del oferente. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE HABILITAR PARA ESTE PUNTO LA PRESENTACION DE CONTRATO DE PRESTACION DE ESTOS SERVICIOS ACOMPAÑADO DE FACTURAS DE PAGO DE LOS ULTIMOS 6 MESES COPIA DE CARNET A O B O C, CONSIDERANDO QUE LA LEY PERMITE TENER ESTE TIPO DE PROFESIONALES EN FORMA INDEPENDIENTE Y NO NECESARIAMENTE COMO PERSONAL PERMANENTE DE LA EMPRESA.
Copia de Planilla de Seguro Social de los últimos tres (12) meses anteriores a la fecha de presentación y apertura de ofertas del llamado que demuestre que el oferente cuenta con personal permanente de la empresa como técnico en Seguridad y Salud Ocupacional; y copia del Carnet de Registro de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la Categoría A, B o C, correspondiente al personal del oferente. SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE HABILITAR PARA ESTE PUNTO LA PRESENTACION DE CONTRATO DE PRESTACION DE ESTOS SERVICIOS ACOMPAÑADO DE FACTURAS DE PAGO DE LOS ULTIMOS 6 MESES COPIA DE CARNET A O B O C, CONSIDERANDO QUE LA LEY PERMITE TENER ESTE TIPO DE PROFESIONALES EN FORMA INDEPENDIENTE Y NO NECESARIAMENTE COMO PERSONAL PERMANENTE DE LA EMPRESA.
Poseer un técnico de Seguridad Industrial como parte del plantel permanente de la empresa con al menos un año de antiguedad demuestra un compromiso continuo con la seguridad y salud en el trabajo. Este requisito es coherente con los lineamientos de seguridad establecidos en las plantas fabriles, donde es indispensable mitigar los riesgos inherentes a los trabajos a ejecutarse de manera preservar la salud del empleado y la continuidad de las operaciones.
Remitirse al PBC.
9
TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL
Capacidad Tecnica: Las empresas oferentes deberán contar en su plantel con un Técnico profesional en Seguridad y Salud Ocupacional categoría A, B O C, habilitado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con antigüedad mínima de 12 (doce) meses anteriores a la fecha de apertura de ofertas, la cual deberá demostrar con planilla de Seguro Social. Solicitamos la reformulación del PBC y que se pueda presentar una carta de compromiso bajo fe de juramento del oferente, que en caso de ser adjudicados será contratado un Técnico en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, NO HAY LEGISLACIÓN VIGENTE QUE OBLIGUE A LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA A TENER UN TECNICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL QUE FORME PARTE DEL PLANTEL EN FORMA PERMANTENTE. Los profesionales Técnicos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional con Categoría A son en su mayoría independientes, los cuales pueden ser contratados para la prestación del servicio específico o al ser adjudicados para la ejecución del contrato, no hay excusa para que sea necesario que formen parte del plantel hace 12 meses ni que se demuestre con planillas de IPS. No está mal tener una seguridad ocupacional para la ejecución de contrato en ciertos trabajos, pero en este llamado es un requisito limitante, solo las empresas constructoras suelen tener una seguridad ocupacional en su plantel permanente porque es necesario en obra, algunas empresas dedicadas al rubro de la limpieza son también constructoras y cumplen con este requerimiento, pero no todas las empresas de limpieza pueden cumplir este requisito, es limitante y denota un posible direccionamiento. El Art 45 de la Ley 7021 Pliego de Bases y Condiciones nos dice: En los procedimientos de contratación será obligación de las convocantes elaborar las bases y condiciones del llamado con la mayor amplitud de acuerdo con la naturaleza específica del contrato con el objeto de que concurra el mayor número de Oferentes y deberán ser suficientemente claras, objetivas e imparciales para evitar favorecer a algún participante……. Asimismo, no se podrán exigir a los participantes requisitos distintos a los señalados por la presente Ley para la participación, contratación o adjudicación, ni se podrán establecer elementos que no resulten técnicamente indispensables en los pliegos de bases y condiciones si con ello se limitan las posibilidades de concurrencia a eventuales proveedores o contratistas. Las convocantes se abstendrán de solicitar como requisito para participar en los procedimientos de contratación, la inscripción en cualquier clase de registro distinto a lo dispuesto por la presente Ley. En cuanto al Plan de Riesgos Laborales, no tiene sentido esta solicitud, el plan de prevención de riesgos laborales es especifico se realiza una vez adjudicado el contrato, el técnico va y verifica el sitio donde se realizará el estudio de prevención de riesgos y elabora un plan especifico para este lugar, de acuerdo al tipo de trabajo, los requerimientos en cuanto a personal, elementos de seguridad a utilizarse, la estructuras edilicias y los posibles riesgos que puedan surgir y las medidas preventivas que se deban tomar, no es un Plan General, sería bueno que la Convocante solicite asesoramiento al MTESS quien otorga los carnet de Técnicos de seguridad ocupacional y regula el rubro.
Capacidad Tecnica: Las empresas oferentes deberán contar en su plantel con un Técnico profesional en Seguridad y Salud Ocupacional categoría A, B O C, habilitado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con antigüedad mínima de 12 (doce) meses anteriores a la fecha de apertura de ofertas, la cual deberá demostrar con planilla de Seguro Social. Solicitamos la reformulación del PBC y que se pueda presentar una carta de compromiso bajo fe de juramento del oferente, que en caso de ser adjudicados será contratado un Técnico en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, NO HAY LEGISLACIÓN VIGENTE QUE OBLIGUE A LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA A TENER UN TECNICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL QUE FORME PARTE DEL PLANTEL EN FORMA PERMANTENTE. Los profesionales Técnicos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional con Categoría A son en su mayoría independientes, los cuales pueden ser contratados para la prestación del servicio específico o al ser adjudicados para la ejecución del contrato, no hay excusa para que sea necesario que formen parte del plantel hace 12 meses ni que se demuestre con planillas de IPS. No está mal tener una seguridad ocupacional para la ejecución de contrato en ciertos trabajos, pero en este llamado es un requisito limitante, solo las empresas constructoras suelen tener una seguridad ocupacional en su plantel permanente porque es necesario en obra, algunas empresas dedicadas al rubro de la limpieza son también constructoras y cumplen con este requerimiento, pero no todas las empresas de limpieza pueden cumplir este requisito, es limitante y denota un posible direccionamiento. El Art 45 de la Ley 7021 Pliego de Bases y Condiciones nos dice: En los procedimientos de contratación será obligación de las convocantes elaborar las bases y condiciones del llamado con la mayor amplitud de acuerdo con la naturaleza específica del contrato con el objeto de que concurra el mayor número de Oferentes y deberán ser suficientemente claras, objetivas e imparciales para evitar favorecer a algún participante……. Asimismo, no se podrán exigir a los participantes requisitos distintos a los señalados por la presente Ley para la participación, contratación o adjudicación, ni se podrán establecer elementos que no resulten técnicamente indispensables en los pliegos de bases y condiciones si con ello se limitan las posibilidades de concurrencia a eventuales proveedores o contratistas. Las convocantes se abstendrán de solicitar como requisito para participar en los procedimientos de contratación, la inscripción en cualquier clase de registro distinto a lo dispuesto por la presente Ley. En cuanto al Plan de Riesgos Laborales, no tiene sentido esta solicitud, el plan de prevención de riesgos laborales es especifico se realiza una vez adjudicado el contrato, el técnico va y verifica el sitio donde se realizará el estudio de prevención de riesgos y elabora un plan especifico para este lugar, de acuerdo al tipo de trabajo, los requerimientos en cuanto a personal, elementos de seguridad a utilizarse, la estructuras edilicias y los posibles riesgos que puedan surgir y las medidas preventivas que se deban tomar, no es un Plan General, sería bueno que la Convocante solicite asesoramiento al MTESS quien otorga los carnet de Técnicos de seguridad ocupacional y regula el rubro.
Poseer un técnico de Seguridad Industrial como parte del plantel permanente de la empresa con al menos un año de antiguedad demuestra un compromiso continuo con la seguridad y salud en el trabajo. Este requisito es coherente con los lineamientos de seguridad establecidos en las plantas fabriles, donde es indispensable mitigar los riesgos inherentes a los trabajos a ejecutarse de manera preservar la salud del empleado y la continuidad de las operaciones.
Remitirse al PBC.
10
Visita Tecnica
Solicitamos que fije una nueva fecha de visita técnica en ambas fabricas debido a que con la adenda Nº 1 se han modificado las condiciones de participación de potenciales oferentes en el rubro experiencia razón por la cual varios potenciales oferentes no asistieron a la visita indicada inicialmente en el pbc ya que la experiencia requerida inicialmente impedía la participación de los mismos por ser una limitante para la participación por lo que volvemos a recalcar y en modo de que asistan la mayor participación de oferentes una nueva fecha de visita técnica en ambas fabricas.
Solicitamos que fije una nueva fecha de visita técnica en ambas fabricas debido a que con la adenda Nº 1 se han modificado las condiciones de participación de potenciales oferentes en el rubro experiencia razón por la cual varios potenciales oferentes no asistieron a la visita indicada inicialmente en el pbc ya que la experiencia requerida inicialmente impedía la participación de los mismos por ser una limitante para la participación por lo que volvemos a recalcar y en modo de que asistan la mayor participación de oferentes una nueva fecha de visita técnica en ambas fabricas.