¿Se requiere vehículo equipado con los instrumentos de medición de índices de estado de vías o es suficiente con verificar la calibración del equipo del contratista y acompañarlo en las recorridas de verificación del estado del pavimento?
¿Se requiere vehículo equipado con los instrumentos de medición de índices de estado de vías o es suficiente con verificar la calibración del equipo del contratista y acompañarlo en las recorridas de verificación del estado del pavimento?
Favor dirigirse a lo dispuesto en el capítulo 4. INFORMES DEL CONTRATO, apartado 4.8 Presentación de los informes del documento de Solicitud de Propuestas publicado
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Condiciones Generales del Contrato - Página 177
En caso que las actividades correspondientes a la Fase 1 se extiendan más allá de los plazos contractuales por motivos no imputables al consultor, y dado que esta fase requiere considerablemente mayor personal que la Fase 2, solicitamos saber si se ha contemplado algún mecanismo de reconocimiento de los costos asociados a la extensión de dicho plazo.
En caso que las actividades correspondientes a la Fase 1 se extiendan más allá de los plazos contractuales por motivos no imputables al consultor, y dado que esta fase requiere considerablemente mayor personal que la Fase 2, solicitamos saber si se ha contemplado algún mecanismo de reconocimiento de los costos asociados a la extensión de dicho plazo.
Será objeto de un Convenio modificatorio del Contrato de la Fiscalización
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Calificación del Personal Clave
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Director de Fiscalización, se establece lo siguiente: dirección o coordinación de trabajos de Fiscalización de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno debe haber contemplado Mantenimiento por Resultados / Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) / Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Según nuestro entendimiento, el profesional debe haber contemplado al menos una experiencia en Mantenimiento por Resultados, o una experiencia en Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) o una experiencia Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Favor confirmar si nuestro entendimiento es correcto.
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Director de Fiscalización, se establece lo siguiente: dirección o coordinación de trabajos de Fiscalización de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno debe haber contemplado Mantenimiento por Resultados / Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) / Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Según nuestro entendimiento, el profesional debe haber contemplado al menos una experiencia en Mantenimiento por Resultados, o una experiencia en Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) o una experiencia Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Favor confirmar si nuestro entendimiento es correcto.
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Residente de Fiscalización (Ingeniero Vial o Civil): trabajos como Ingeniero Residente, Supervisor, Director de Obras o Superintendente para Fiscalizaciones y/o Ejecución de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno debe haber contemplado Mantenimiento por Resultados / Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) / Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Según nuestro entendimiento, el profesional debe haber contemplado al menos una experiencia en Mantenimiento por Resultados, o una experiencia en Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) o una experiencia Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Favor confirmar si nuestro entendimiento es correcto.
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Residente de Fiscalización (Ingeniero Vial o Civil): trabajos como Ingeniero Residente, Supervisor, Director de Obras o Superintendente para Fiscalizaciones y/o Ejecución de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno debe haber contemplado Mantenimiento por Resultados / Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) / Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Según nuestro entendimiento, el profesional debe haber contemplado al menos una experiencia en Mantenimiento por Resultados, o una experiencia en Niveles de Servicio (Contratos CREMA y/o GMANS) o una experiencia Obras de recapado, en carreteras con pavimentación asfáltica". Favor confirmar si nuestro entendimiento es correcto.
En las páginas 154 al 157 se mencionan los días que cada profesional deberá dedicar al servicio de consultoría. Para el cálculo correspondiente de Meses/Hombres, se debe considerar un mes como 30 días? es decir, si solicitan 12 días al mes, el cálculo sería: 12/30 = 0,4 Meses/Hombre. Favor confirmar si es correcto el entendimiento
En las páginas 154 al 157 se mencionan los días que cada profesional deberá dedicar al servicio de consultoría. Para el cálculo correspondiente de Meses/Hombres, se debe considerar un mes como 30 días? es decir, si solicitan 12 días al mes, el cálculo sería: 12/30 = 0,4 Meses/Hombre. Favor confirmar si es correcto el entendimiento
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Ingeniero Asistente: trabajos como Asistente de la Fiscalización y/o Ejecución de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno con pavimentación asfáltica. Favor confirmar si serán considerando válidas experiencias tanto como Ingeniero Residente así como Ingeniero Asistente de Fiscalización y/o Ejecución de Obras viales.
En el párrafo de referencia 5.2 b) de la Hoja de Datos, Criterio (iii) Calificaciones del personal profesional clave y competencia para el trabajo. 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, Experiencia en Fiscalización de Obras Viales, se establece lo siguiente: "*Ingeniero Asistente: trabajos como Asistente de la Fiscalización y/o Ejecución de Obras viales, entre los cuales, por lo menos uno con pavimentación asfáltica. Favor confirmar si serán considerando válidas experiencias tanto como Ingeniero Residente así como Ingeniero Asistente de Fiscalización y/o Ejecución de Obras viales.
En el párrafo referencial 5.2 (b) se establece -entre otras- 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, para el Especialista Social y Comunicacional lo siguiente:
Especialista Social y Comunicacional: trabajos como Especialista social para el tratamiento y manejo de los aspectos sociales en obras de infraestructura, elaboración de planes de gestión social, manejo y resolución de conflictos en obras, supervisión social; participación en implementación de planes de reasentamiento, proyectos de desarrollo social entre los cuales por lo menos un (1) trabajo como Especialista social para el tratamiento y manejo de los aspectos sociales en obras de infraestructura vial con pavimentación asfáltica. Dominio de Español y Guaraní.
Consultamos si son válidas las experiencias adquiridas por el profesional en Diseño, Fiscalizaciones y Ejecución en Obras de Infraestructura Vial.
En el párrafo referencial 5.2 (b) se establece -entre otras- 2. COMPETENCIA PARA EL TRABAJO, para el Especialista Social y Comunicacional lo siguiente:
Especialista Social y Comunicacional: trabajos como Especialista social para el tratamiento y manejo de los aspectos sociales en obras de infraestructura, elaboración de planes de gestión social, manejo y resolución de conflictos en obras, supervisión social; participación en implementación de planes de reasentamiento, proyectos de desarrollo social entre los cuales por lo menos un (1) trabajo como Especialista social para el tratamiento y manejo de los aspectos sociales en obras de infraestructura vial con pavimentación asfáltica. Dominio de Español y Guaraní.
Consultamos si son válidas las experiencias adquiridas por el profesional en Diseño, Fiscalizaciones y Ejecución en Obras de Infraestructura Vial.
No están contempladas experiencias en Diseños, solo en Obras y Fiscalizaciones
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Formulario TEC 1 y Formulario PR 1
En los formularios mencionados, se menciona que la validez de la propuesta se indica en el párrafo referencial 1.15 de la Hoja de Datos.
Sin embargo, en la hoja de Datos no se observa indicación alguna para el párrafo en cuestión.
Se solicita aclarar dicha situación.