Consulta:

Infraestructura
2. Personal administrativo a su cargo: Un recepcionista, y un auxiliar administrativo encargado del
seguimiento de la ejecución contractual, que cumplan horario laboral de 40 hs semanales como mínimo.
EL OFERENTE deberá demostrar contar con el personal requerido y que el mismo se encuentra en relación de dependencia, con una antigüedad mínima de 5 (cinco) años, demostrable con el extracto de aportes al I.P.S. y el detalle de los datos personales de los empleados.
¿Cuál es el objetivo de este requerimiento ya que no es relevante, incluso ni si quiera es sustancial porque no tiene ninguna importancia significativa, ni mucho menos importancia o aporte significativo con el servicio a prestar?

Consulta:

¿Cómo justifican que deban tener 5 años de antigüedad y no menos tiempo? ya que por lo menos el puesto de recepcionista no es un cargo de carrera que uno desearía para toda la vida, sin metas de ir ascendiendo en la vida profesional, ya que cualquier persona podría estar solo unos años y ascender y pasar a otro puesto de mayor relevancia dentro de la empresa con mayores remuneraciones y beneficios,
Teniendo en cuenta que el contrato no es Plurianual, o sea, es un contrato de ejecución inmediata y de duración de menos de 30 días, solicito a la convocante quitar este punto a fin de que mayores empresas puedan participar y presentar ofertas, garantizando la libre competencia que resultaría mas beneficiosa para si ya que dentro del rubro hay muchas empresas muy buenas que son relativamente nuevas y muy exitosas