Dice el PBC presentar Certificado de Cumplimiento con el Seguro Social vigente a la fecha y hora de la apertura de ofertas con al menos la cantidad total de empleados solicitados en el PBC. Se solicita se aclare que si el oferente se presenta en la totalidad de Lotes entonces la totalidad de empleados sería de los 3 Lotes?
Dice el PBC presentar Certificado de Cumplimiento con el Seguro Social vigente a la fecha y hora de la apertura de ofertas con al menos la cantidad total de empleados solicitados en el PBC. Se solicita se aclare que si el oferente se presenta en la totalidad de Lotes entonces la totalidad de empleados sería de los 3 Lotes?
Correcto, Deberá presentar constancia por la Totalidad de los empleados solicitados en los 3 Lotes, en caso de presentarse a los 3 Lotes del Llamado.
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Sobre personales propuestos
Dice el PBC Constancia de Inscripción en el Registro Obrero Patronal del IPS con al menos la cantidad total de empleados solicitados en el PBC. Entonces es correcto que los personales propuestos estén inscriptos al IPS para poder confirmar que cumplan con el requisito? Como se verificará que las mismas correspondan a la Constancia de Inscripción del IPS en el criterio de igualdad y libre competencia? Por ejemplo las empresas poseen personal administrativo y con ello se da cumplimiento a la constancia pero no así a demostrar que posea la infraestructura necesaria para dar cumplimiento al servicio dando lugar a Empresas de ocasión y fuera del rubro en presentarse y tener ventajas indebidas. Se solicita se aclare y garantice esta evaluación para que la presentación de las planillas de IPS donde se detalle el nombre y apellido de las personas comprometidas en para el servicio sea de conformidad al formulario de personales presentado.
Dice el PBC Constancia de Inscripción en el Registro Obrero Patronal del IPS con al menos la cantidad total de empleados solicitados en el PBC. Entonces es correcto que los personales propuestos estén inscriptos al IPS para poder confirmar que cumplan con el requisito? Como se verificará que las mismas correspondan a la Constancia de Inscripción del IPS en el criterio de igualdad y libre competencia? Por ejemplo las empresas poseen personal administrativo y con ello se da cumplimiento a la constancia pero no así a demostrar que posea la infraestructura necesaria para dar cumplimiento al servicio dando lugar a Empresas de ocasión y fuera del rubro en presentarse y tener ventajas indebidas. Se solicita se aclare y garantice esta evaluación para que la presentación de las planillas de IPS donde se detalle el nombre y apellido de las personas comprometidas en para el servicio sea de conformidad al formulario de personales presentado.
El comité evaluador dentro de sus atribuciones realizara el cruce de información con el Formulario FIS y FIP, y la Planilla de IPS, a fin de verificar los datos.
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Sobre legalidad de Existencia de una Empresa
Una empresa existe legalmente ante la SET, IPS y Ministerio de Trabajo. No se determina solo con la Constitución social ni con el RUC solamente. Se pregunta a la Convocante, como va evaluar la antigüedad de una empresa formada en el rubro nada más con el RUC? La misma va ser adecuada “a la medida” en la SET unos días antes para calificar. Por ello se solicita que se evalue la experiencia como Empresa legalmente establecida en el territorio Paraguayo aquella cuya antigüedad de los últimos 3 años se adecue a su inscripción obrero Patronal, al Ministerio del Trabajo y también en la SET, esos son indicadores de Empresas Formales y legalmente establecidas y no aquellas formadas de ocasión solo para calificar en un llamado en Particular. El RUC solo indica formalidad ante la SET, pero no indica su cumplimiento ante el IPS y el Ministerio del Trabajo los cuales son las Autoridades de Aplicación para dar cumplimiento a la legalidad de la existencia de una Empresa. Se solicita verificar si las empresas se constituyeron formalmente ante el Ministerio de Hacienda, IPS Obrero Patronal y Ministerio de Trabajo son requisitos esenciales para dar Cumplimento a las Leyes laborales desde el Inicio de sus actividades para dar cumplimiento a la Igualdad de condiciones.
Una empresa existe legalmente ante la SET, IPS y Ministerio de Trabajo. No se determina solo con la Constitución social ni con el RUC solamente. Se pregunta a la Convocante, como va evaluar la antigüedad de una empresa formada en el rubro nada más con el RUC? La misma va ser adecuada “a la medida” en la SET unos días antes para calificar. Por ello se solicita que se evalue la experiencia como Empresa legalmente establecida en el territorio Paraguayo aquella cuya antigüedad de los últimos 3 años se adecue a su inscripción obrero Patronal, al Ministerio del Trabajo y también en la SET, esos son indicadores de Empresas Formales y legalmente establecidas y no aquellas formadas de ocasión solo para calificar en un llamado en Particular. El RUC solo indica formalidad ante la SET, pero no indica su cumplimiento ante el IPS y el Ministerio del Trabajo los cuales son las Autoridades de Aplicación para dar cumplimiento a la legalidad de la existencia de una Empresa. Se solicita verificar si las empresas se constituyeron formalmente ante el Ministerio de Hacienda, IPS Obrero Patronal y Ministerio de Trabajo son requisitos esenciales para dar Cumplimento a las Leyes laborales desde el Inicio de sus actividades para dar cumplimiento a la Igualdad de condiciones.
No queda claro como la Convocante va confirmar que los tractores tengan lamina frontal, rotativas de 1,70 m y 2,50 m de diámetro? Empresas como MES Ingenieria, consermar, mafara daveco srl, weiler srl y prodpar sa son empresas que son capaces de mentir bajo declaración jurada sabiendo que la UOC jamás verificará su cumplimiento. Lo que corresponde de manera objetiva es que además de la declaración jurada y a fin de evitar empresas de maletín se presente ante la UOC todas las máquinas para su inspección inmediamente después de presentar su oferta para que la DINAC confirme con precisión el cumplimiento y dar continuidad con la evaluación de ofertas. Caso contrario denunciaremos a la Prensa por dar falso juramento ante la DINAC.
Si la convocante pretende contratar con empresas formadas y con capacidad debe cerciorarse que se cumplimiento objetivo y transparente con lo solicitado y evite ser timada por empresas mañosas y mal intencionadas que saben que la UOC no tiene voluntad de inspeccionar los detalles técnicos ni legales.
No queda claro como la Convocante va confirmar que los tractores tengan lamina frontal, rotativas de 1,70 m y 2,50 m de diámetro? Empresas como MES Ingenieria, consermar, mafara daveco srl, weiler srl y prodpar sa son empresas que son capaces de mentir bajo declaración jurada sabiendo que la UOC jamás verificará su cumplimiento. Lo que corresponde de manera objetiva es que además de la declaración jurada y a fin de evitar empresas de maletín se presente ante la UOC todas las máquinas para su inspección inmediamente después de presentar su oferta para que la DINAC confirme con precisión el cumplimiento y dar continuidad con la evaluación de ofertas. Caso contrario denunciaremos a la Prensa por dar falso juramento ante la DINAC.
Si la convocante pretende contratar con empresas formadas y con capacidad debe cerciorarse que se cumplimiento objetivo y transparente con lo solicitado y evite ser timada por empresas mañosas y mal intencionadas que saben que la UOC no tiene voluntad de inspeccionar los detalles técnicos ni legales.
El comité evaluador dentro de sus atribuciones se encargara de hacer las verificaciones de los documentos y el cumplimiento de las especificaciones técnicas solicitadas en el PBC, a efectos de corroborar la veracidad de las documentaciones presentadas al momento de la remisión de las ofertas correspondientes.
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Sobre documentos de recepción.
Se pide en PBC que el oferente deberá presentar evidencia documentada sobre su experiencia mediante contrato, facturación y recepción definitiva pero dichos documentos no están indicadas como “requisitos documentales para evaluar el presente criterio” por lo tanto se solicita se incorpore expresamente a dichos criterios a ser evaluados para dotar de claridad, objetividad e igualdad de condiciones. También recurriremos a la Fiscalía para saber si son empresas de Maletín que allanaron la DINAC.
Se pide en PBC que el oferente deberá presentar evidencia documentada sobre su experiencia mediante contrato, facturación y recepción definitiva pero dichos documentos no están indicadas como “requisitos documentales para evaluar el presente criterio” por lo tanto se solicita se incorpore expresamente a dichos criterios a ser evaluados para dotar de claridad, objetividad e igualdad de condiciones. También recurriremos a la Fiscalía para saber si son empresas de Maletín que allanaron la DINAC.
Dice el PBC en cuanto a Existencia legal: las empresas deberán tener una experiencia de por lo menos 3 años en la prestación de servicios de limpieza comprobada por medio de la Constitución de sociedad en caso de sociedades o Constancia de Registro único de Contribuyente en caso de las unipersonales cuya actividad principal, en ambos casos se refiera al servicio de limpieza. Este requisito es limitante y arbitrario ya que el objeto del llamado no requiere de mayor ciencia ni especialidad. Bastaria con que la empresa demuestre su existewncia legal no espeficia. Y ademas cuente con una cantidad no menor a 15 personas inscriptas en IPS para asegurar empresar solventes y con capacidad de cumplir el contrato.
Dice el PBC en cuanto a Existencia legal: las empresas deberán tener una experiencia de por lo menos 3 años en la prestación de servicios de limpieza comprobada por medio de la Constitución de sociedad en caso de sociedades o Constancia de Registro único de Contribuyente en caso de las unipersonales cuya actividad principal, en ambos casos se refiera al servicio de limpieza. Este requisito es limitante y arbitrario ya que el objeto del llamado no requiere de mayor ciencia ni especialidad. Bastaria con que la empresa demuestre su existewncia legal no espeficia. Y ademas cuente con una cantidad no menor a 15 personas inscriptas en IPS para asegurar empresar solventes y con capacidad de cumplir el contrato.
Buenos dia..
Mi consulta es porque se adelanto el dia de visita si en el pliego de bases y condiciones estaba para el 20/05/21, si por favor se puede modificar para mas adelante.
Buenos dia..
Mi consulta es porque se adelanto el dia de visita si en el pliego de bases y condiciones estaba para el 20/05/21, si por favor se puede modificar para mas adelante.
En las especificaciones técnicas indica que debe ser propietario el oferente sin embargo en los requisitos documentales autoriza a que pueda ser alquilado, favor garantizar que no haya contradicción en dichos términos. Aplicar la medida a favor del oferente autorizando el alquiler de dicha maquinaria.
En las especificaciones técnicas indica que debe ser propietario el oferente sin embargo en los requisitos documentales autoriza a que pueda ser alquilado, favor garantizar que no haya contradicción en dichos términos. Aplicar la medida a favor del oferente autorizando el alquiler de dicha maquinaria.
El requisito indica que se debe contar con la cantidad de personal inscripto en IPS. Sin embargo, no es una práctica para las empresas tener stockeadas personal para ejercer un servicio nuevo. Favor cambiar por declaración jurada contar en caso de adjudicación con todas las personas involucradas a los trabajos propuestos para que sean agregados los obligaciones sociales para la ejecución del contrato. No como requisito de adjudicación sino para la ejecución del contrato.
El requisito indica que se debe contar con la cantidad de personal inscripto en IPS. Sin embargo, no es una práctica para las empresas tener stockeadas personal para ejercer un servicio nuevo. Favor cambiar por declaración jurada contar en caso de adjudicación con todas las personas involucradas a los trabajos propuestos para que sean agregados los obligaciones sociales para la ejecución del contrato. No como requisito de adjudicación sino para la ejecución del contrato.
Sería Válido la presentación de (1) contrato de seguridad y salud emitido por un técnico en seguridad Ocupacional para validar el campo y de seguridad ocupacional y medicina laboral?
Sería Válido la presentación de (1) contrato de seguridad y salud emitido por un técnico en seguridad Ocupacional para validar el campo y de seguridad ocupacional y medicina laboral?