Favor remitirse a lo indicado en el numeral 3.1.1 Objetivo de la Sección 7. Términos de Referencia.
2
Personal de Apoyo Dibujante Técnico CAD
Favor confirmar la cantidad de Dibujantes CAD requeridos para el servicio de consultoría, ya que en la Hoja de Datos (página 23) estipula: 1 Dibujante Técnico y en los Términos de Referencia (página 110 ) estipulan 2 Dibujantes Técnicos.
Favor confirmar la cantidad de Dibujantes CAD requeridos para el servicio de consultoría, ya que en la Hoja de Datos (página 23) estipula: 1 Dibujante Técnico y en los Términos de Referencia (página 110 ) estipulan 2 Dibujantes Técnicos.
Documento de acreditación de vigencia de elegibilidad
En la página 17 del PBC, ítem IAC 10.1 se menciona el contenido que debe tener el Sobre de la Propuesta Técnica y, entre los cuales, se menciona que se debe presentar "Documentación que acredite la vigencia de su elegibilidad (IAC 3.2.1. (d))". Sin embargo en la Hoja de Datos no aparece el ítem IAC 3.2.1 (d). Favor confirmar amablemente a que documento se refiere la "Documentación que acredite la vigencia de su elegibilidad".
22-04-2021
05-05-2021
Documento de acreditación de vigencia de elegibilidad
En la página 17 del PBC, ítem IAC 10.1 se menciona el contenido que debe tener el Sobre de la Propuesta Técnica y, entre los cuales, se menciona que se debe presentar "Documentación que acredite la vigencia de su elegibilidad (IAC 3.2.1. (d))". Sin embargo en la Hoja de Datos no aparece el ítem IAC 3.2.1 (d). Favor confirmar amablemente a que documento se refiere la "Documentación que acredite la vigencia de su elegibilidad".
En el caso de ex funcionarios del MOPC, se aplica las equivalencias descriptas en el PBC en cuanto a estas equivalencias solicitamos aclarar a que campo se refiere, si serian a las competencias para el trabajo, competencias generales o maestría en el cargo especifico. Esta consulta es a modo de verificar cuál de estas calificaciones sustituirá la equivalencia relacionada.
En el caso de ex funcionarios del MOPC, se aplica las equivalencias descriptas en el PBC en cuanto a estas equivalencias solicitamos aclarar a que campo se refiere, si serian a las competencias para el trabajo, competencias generales o maestría en el cargo especifico. Esta consulta es a modo de verificar cuál de estas calificaciones sustituirá la equivalencia relacionada.
Se refiere al numeral 2 competencia para el trabajo.
5
Formación Académica para el Director
Respecto al requisito de Formación Académica para Director de Fiscalización, se indica que, en caso de no contar con acreditación de curso de Maestría, podrá considerarse curso de especialización con carga mínima de 800 horas. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación
Respecto al requisito de Formación Académica para Director de Fiscalización, se indica que, en caso de no contar con acreditación de curso de Maestría, podrá considerarse curso de especialización con carga mínima de 800 horas. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación
El requisito de la carga horaria solicitada debe ser por cada especialización acreditada y no la sumatoria de cargas horarias de varias especializaciones.
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Formación Académica para Especialistas
Respecto al requisito de Formación Académica para Especialistas, se indica que además del Título de Grado deberán acreditar especialización con carga mínima de 800 horas, el cual es criterio de cumplimiento obligatorio. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación.
Respecto al requisito de Formación Académica para Especialistas, se indica que además del Título de Grado deberán acreditar especialización con carga mínima de 800 horas, el cual es criterio de cumplimiento obligatorio. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación.
Equivalencia Formación Académica para Especialistas
Respecto al requisito de Formación Académica para Especialistas, se indica que además del Título de Grado deberán acreditar especialización con carga mínima de 800 horas, el cual es criterio de cumplimiento obligatorio. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación.
23-04-2021
04-05-2021
Equivalencia Formación Académica para Especialistas
Respecto al requisito de Formación Académica para Especialistas, se indica que además del Título de Grado deberán acreditar especialización con carga mínima de 800 horas, el cual es criterio de cumplimiento obligatorio. Se entiende que serían admitidas las sumas de horas correspondientes a cursos de especialización hasta cumplir dicha carga horaria. Favor confirmar esta interpretación.
Competencia para el Trabajo del Plantel de Profesionales
Respecto al requisito de Competencia para el Trabajo para el plantel profesional, ejecutivo y/o especialistas (página 24/153), se entiende que se refiere al identificado como área gerencial, profesionales a tiempo completo y especialistas (página 22/153). Favor confirmar esta equivalencia
23-04-2021
04-05-2021
Competencia para el Trabajo del Plantel de Profesionales
Respecto al requisito de Competencia para el Trabajo para el plantel profesional, ejecutivo y/o especialistas (página 24/153), se entiende que se refiere al identificado como área gerencial, profesionales a tiempo completo y especialistas (página 22/153). Favor confirmar esta equivalencia
En la Observación Criterio 2. Competencia para el Trabajo (página 25/153), se indica que no será asignado puntaje al profesional que no cumpla con la exigencia de cantidad mínima de contratos específicos mencionados para cada uno. Al respecto, se entiende que esta condición ser refiere a la/las experiencia/experiencias indicadas como excluyentes para cada cargo. Favor confirmar esta interpretación.
En la Observación Criterio 2. Competencia para el Trabajo (página 25/153), se indica que no será asignado puntaje al profesional que no cumpla con la exigencia de cantidad mínima de contratos específicos mencionados para cada uno. Al respecto, se entiende que esta condición ser refiere a la/las experiencia/experiencias indicadas como excluyentes para cada cargo. Favor confirmar esta interpretación.
La interpretación es correcta. El personal clave que no cumpla el mínimo requerido, además de no puntuar en el criterio 2 competencia para el trabajo se le asigna la condición de NO PASA.
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Presentacion de Formularios SICP
En los datos de convocatoria del llamado se descargan los formularios de oferta y lista de precios en formato editable, consultamos si estos deben ser agregados a la oferta de propuesta técnica (sobre 1) o propuesta económica (sobre 2), favor aclarar este punto.
En los datos de convocatoria del llamado se descargan los formularios de oferta y lista de precios en formato editable, consultamos si estos deben ser agregados a la oferta de propuesta técnica (sobre 1) o propuesta económica (sobre 2), favor aclarar este punto.