Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en el Pliego de Bases y Condiciones en el apartado 5.2 (a) del Párrafo de Referencia de Instrucciones para los Consultores en los Criterios y Sub Criterios y el Sistema de Puntos que se asignarán a la evaluación de las Propuestas Técnicas Extensas en el punto (iii) Lógica de la Metodología y Plan de Trabajo Propuestos en Respuesta a los Términos de Referencia y en la Adenda N° 2 en los puntos (i) Experiencia Especifica de los Consultores Pertinente a las Tareas y en el Punto (ii) Calificaciones del Personal Profesional Clave y Competencia para el Trabajo, cuya copia obra en su poder.
2
Consulta
No habrá anticipo, entonces los pagos están sujetos a la presentación de los informes (Unidad Administradora de Contrato/Contratante) que validen el monto a facturar.
No habrá anticipo, entonces los pagos están sujetos a la presentación de los informes (Unidad Administradora de Contrato/Contratante) que validen el monto a facturar.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los términos de referencia del Pliego de Bases y Condiciones en el numeral n) Presupuesto, Forma de Pago y Fuente de Financiamiento en el punto 3) Los pagos serán realizados dentro de los 30 días siguientes a la presentación de las facturas por parte de la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada a la Unidad Administradora del Contrato; lo cual tendrá como condición previa lo estipulado en el numeral 1 del literal "L" Informes/Entregables de la Contratante y el numeral 2 del literal "M" Plazo y Modalidad de Contratación de la Empresa Consultora. No hay pago de anticipos conforme a lo indicado en el Pliego de Bases y Condiciones en la Sección III - Condiciones Especiales del Contrato en el Inciso 6.4 a) No Aplica.
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Consulta
El Administrador del Contrato por la contratante remitirá el Registro de Asistencia y Puntualidad y Actividades aprobado a la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada hasta el 10 de cada mes.
El Administrador del Contrato por la contratante remitirá el Registro de Asistencia y Puntualidad y Actividades aprobado a la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada hasta el 10 de cada mes.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los términos de referencia del Pliego de Bases y Condiciones.
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Consulta
Los pagos serán realizados dentro de los 30 días siguientes a la presentación de las facturas por parte de la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada a la Unidad Administradora del Contrato; lo cual tendrá como condición previa lo estipulado en el numeral 1 del literal "L" Informes/Entregables de la Contratante y el numeral 2 del literal "M" Plazo y Modalidad de Contratación de la Empresa Consultora. Resumen, si los informes son aprobados a mes cerrado, aprobados dentro de los 10 días del mes siguiente para presentación de factura y desde ahí corren 30 días, tenemos una ventana de 40 días mínimos para los pagos?
Los pagos serán realizados dentro de los 30 días siguientes a la presentación de las facturas por parte de la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada a la Unidad Administradora del Contrato; lo cual tendrá como condición previa lo estipulado en el numeral 1 del literal "L" Informes/Entregables de la Contratante y el numeral 2 del literal "M" Plazo y Modalidad de Contratación de la Empresa Consultora. Resumen, si los informes son aprobados a mes cerrado, aprobados dentro de los 10 días del mes siguiente para presentación de factura y desde ahí corren 30 días, tenemos una ventana de 40 días mínimos para los pagos?
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los Términos de Referencia en los Puntos L, M y N.
5
Consulta
La modalidad de remuneración a la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada, será mensual, previo análisis y aprobación de los Informes mensuales presentados por las Unidades de la Contratante que utilizan los servicios de la ECATEF a la Unidad Administradora de Contrato.
La modalidad de remuneración a la Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada, será mensual, previo análisis y aprobación de los Informes mensuales presentados por las Unidades de la Contratante que utilizan los servicios de la ECATEF a la Unidad Administradora de Contrato.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los Términos de Referencia en los Puntos L, M y N.
6
Solicitud de Prorroga
Para una mejor interpretación del PBC de las empresas que puedan canditarse para hacer sus propuestas, solicitamos una prórroga de 45 días. En este plazo se podrá hacer la verificación de la disponibilidad de los perfiles técnicos solicitados y en el plazo que establece los términos de referencia.
Para una mejor interpretación del PBC de las empresas que puedan canditarse para hacer sus propuestas, solicitamos una prórroga de 45 días. En este plazo se podrá hacer la verificación de la disponibilidad de los perfiles técnicos solicitados y en el plazo que establece los términos de referencia.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N° 3.
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PUNTO 5.2
En el punto 5.2 de las especificaciones tecnicas dice: ''La empresa consultora ECATEF adjudicada sera totalmente responsable de la conducta individual y profesional de su personal y debera atender las observaciones razonables que le formule el contratante''. Al respecto consideramos que las responsabilidades son personales e intransferibles, en todo caso, solicitamos aclaracion y mejor redaccion en este punto indicando que, la empresa en caso de negligencia o inconducta del personal contratado por cuenta y orden a favor de la convocante, tendra la obligacion de prescindir de el y dotar de un reemplazante en un plazo perentorio.
En el punto 5.2 de las especificaciones tecnicas dice: ''La empresa consultora ECATEF adjudicada sera totalmente responsable de la conducta individual y profesional de su personal y debera atender las observaciones razonables que le formule el contratante''. Al respecto consideramos que las responsabilidades son personales e intransferibles, en todo caso, solicitamos aclaracion y mejor redaccion en este punto indicando que, la empresa en caso de negligencia o inconducta del personal contratado por cuenta y orden a favor de la convocante, tendra la obligacion de prescindir de el y dotar de un reemplazante en un plazo perentorio.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los Términos de Referencia.
8
A verificar para propuesta economica
En el punto 6.4. de las EETTs dice que la oferente debe cotizar y proveer los equipos y vestuarios de trabajo (cascos, zapatones, etc.) Se deberia contar con las caracteristicas para su inclusion.
En el punto 6.4. de las EETTs dice que la oferente debe cotizar y proveer los equipos y vestuarios de trabajo (cascos, zapatones, etc.) Se deberia contar con las caracteristicas para su inclusion.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en los Términos de Referencia en el punto D) Actividades en el inciso 17) La Empresa Consultora (ECATEF) adjudicada deberá incluir en el precio ofertado todos los requerimientos de Uniformes y Equipos de Protección Individual (EPI), tales como Guantes de Cuero, Casco y Zapatón de uso eléctrico, para que el personal contratado preste sus servicios. Ver Cuadro N° 2 del TDR: Definición de Equipos de Protección Individual y Cuadro N° 3 del TDR: Uniformes del Personal Contratado.
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PROFESIONAL "COORDINADOR TÉCNICO"
A fojas 20 del PBC, HOJA DE DATOS 5.2(a) "b) Coordinador Técnico" en cuanto a la formación académica requerida se establece: "estudios universitarios concluidos (título universitario en Psicología Laboral, Administración y/o "Especialista en RRHH"; respecto a los conectores "y/o" favor aclarar si el Psicólogo Laboral o el Lic. en Administración de Empresas al presentar el título de grado ya "pasa" o si deberá contar indefectiblemente con la "especialización en RRHH". Esto considerando que en el país no existe carrera de grado alguna en el que el titulo obtenido sea "Especialista en RRHH".
A fojas 20 del PBC, HOJA DE DATOS 5.2(a) "b) Coordinador Técnico" en cuanto a la formación académica requerida se establece: "estudios universitarios concluidos (título universitario en Psicología Laboral, Administración y/o "Especialista en RRHH"; respecto a los conectores "y/o" favor aclarar si el Psicólogo Laboral o el Lic. en Administración de Empresas al presentar el título de grado ya "pasa" o si deberá contar indefectiblemente con la "especialización en RRHH". Esto considerando que en el país no existe carrera de grado alguna en el que el titulo obtenido sea "Especialista en RRHH".
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N°2.
10
Tiempo de respuesta.
Debido al corto plazo de respuesta a las consultas realizadas y la envergadura de este llamado, solicitamos una prorroga de fecha para la presentación de la propuesta.
Debido al corto plazo de respuesta a las consultas realizadas y la envergadura de este llamado, solicitamos una prorroga de fecha para la presentación de la propuesta.