En el caso de que los restantes candidatos de la terna no cumplan suficientemente las condiciones del perfil. ¿El que no cumpla con las condiciones del perfil se refieren a lo actitudinal? Ya que todos los perfiles presentados deben de cumplir con requisitos duros del perfil.
En el caso de que los restantes candidatos de la terna no cumplan suficientemente las condiciones del perfil. ¿El que no cumpla con las condiciones del perfil se refieren a lo actitudinal? Ya que todos los perfiles presentados deben de cumplir con requisitos duros del perfil.
Se refiere al desempeño del postulante al momento de la entrevista.
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Perfiles Requeridos
Se solicitará al proveedor la presentación de nuevos candidatos para completar o crear la terna exigida, el proveedor estará obligado a presentar dentro de un día de recibida la comunicación. Es necesario replantear este punto particularmente, y considerar un plazo máximo de 5 días hábiles, una terna de candidatos por cada puesto de trabajo. Ya que sería prácticamente reponer los perfiles que no continuaron en el proceso por A o B motivo.
Se solicitará al proveedor la presentación de nuevos candidatos para completar o crear la terna exigida, el proveedor estará obligado a presentar dentro de un día de recibida la comunicación. Es necesario replantear este punto particularmente, y considerar un plazo máximo de 5 días hábiles, una terna de candidatos por cada puesto de trabajo. Ya que sería prácticamente reponer los perfiles que no continuaron en el proceso por A o B motivo.
Se deberá cumplir con el plazo dispuesto en el PBC
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Perfiles Requeridos
El personal deberá presentarse para dar inicio a las tareas, dentro de los 5 (cinco) días, hábiles siguientes a la notificación realizada por el contratante a EL PROVEEDOR. ¿Las personas que estén en otro puesto de trabajo y deben de realizar preaviso mayor a 5 días, le estarían esperando el plazo solicitado por cada postulante? ¿O se tiene planeado solamente considerar a personas que puedan tener la disponibilidad que plantean?
El personal deberá presentarse para dar inicio a las tareas, dentro de los 5 (cinco) días, hábiles siguientes a la notificación realizada por el contratante a EL PROVEEDOR. ¿Las personas que estén en otro puesto de trabajo y deben de realizar preaviso mayor a 5 días, le estarían esperando el plazo solicitado por cada postulante? ¿O se tiene planeado solamente considerar a personas que puedan tener la disponibilidad que plantean?
Se deberá cumplir con el plazo dispuesto en el PBC
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Proceso de Selección
Para el caso de licencia por maternidad, el puesto deberá ser cubierto por un técnico o profesional con el mismo perfil del personal ausente, por el tiempo en el que dure el reposo, siendo el gasto a costa del proveedor conforme a los plazos señalados en el párrafo anterior. ¿La selección de este tipo de cobertura quedará a cargo del proveedor de manera directa o la empresa contratante tendrá incidencia en la decisión final del seleccionado? En cuanto a los plazos de entrega de nuevos perfiles para este tipo de situaciones será necesario considerar el plazo de 5 días hábiles para la entrega de una TERNA.
Para el caso de licencia por maternidad, el puesto deberá ser cubierto por un técnico o profesional con el mismo perfil del personal ausente, por el tiempo en el que dure el reposo, siendo el gasto a costa del proveedor conforme a los plazos señalados en el párrafo anterior. ¿La selección de este tipo de cobertura quedará a cargo del proveedor de manera directa o la empresa contratante tendrá incidencia en la decisión final del seleccionado? En cuanto a los plazos de entrega de nuevos perfiles para este tipo de situaciones será necesario considerar el plazo de 5 días hábiles para la entrega de una TERNA.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC
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Perfiles Requeridos
En cuanto a los perfiles a buscar, las consultas serían las siguientes:
- Edad.
- Sexo.
- La búsqueda será considerada de manera confidencial o se podrá mencionar el nombre de la Institución.
¿Para todos los perfiles solicitados lo relacionado a experiencia laboral será excluyente o no? ¿Pueden ser considerados en el proceso de selección personas que no hayan estado en Instituciones Públicas como para que majen las funciones o conocimientos específicos solicitados?
En cuanto a los perfiles a buscar, las consultas serían las siguientes:
- Edad.
- Sexo.
- La búsqueda será considerada de manera confidencial o se podrá mencionar el nombre de la Institución.
¿Para todos los perfiles solicitados lo relacionado a experiencia laboral será excluyente o no? ¿Pueden ser considerados en el proceso de selección personas que no hayan estado en Instituciones Públicas como para que majen las funciones o conocimientos específicos solicitados?
No se distinguirá edad y género. La contratante no interviene en la operativa del proveedor al momento de la búsqueda de candidatos. Todo lo estipulado en los perfiles de acuerdo al PBC será excluyente.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC.
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Perfiles Requeridos - Tecnico de Inteligencia de mercado
1- Técnico de Inteligencia de Mercado
Perfil
Estudiante del último año o recién egresado de la carrera de Economía.
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
¿Es excluyente que sea sólo de la carrera de Economía, o podemos considerar carreras afines?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en análisis de datos y/o elaboración de informes/investigaciones estadísticos, económicos o financieros. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Conocimientos requeridos
Manejo de herramientas ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint.
Manejo del software estadístico R.
Conocimiento comprobable de la Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas, sus reglamentaciones y modificatorias. Términos legales aplicables y procedimientos de la materia
(preferentemente).
¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas?
¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: Según información recabada de iRH. El salario ofrecido para esta posición está por debajo del mercado. Una persona que ocupa este cargo está percibiendo un aprox. de Gs. 5.417.000. ¿Tendríamos apertura de presentar perfiles con expectativas salariales superiores y hasta qué rango si la respuesta es positiva?
30-05-2023
02-06-2023
Perfiles Requeridos - Tecnico de Inteligencia de mercado
1- Técnico de Inteligencia de Mercado
Perfil
Estudiante del último año o recién egresado de la carrera de Economía.
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
¿Es excluyente que sea sólo de la carrera de Economía, o podemos considerar carreras afines?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en análisis de datos y/o elaboración de informes/investigaciones estadísticos, económicos o financieros. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Conocimientos requeridos
Manejo de herramientas ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint.
Manejo del software estadístico R.
Conocimiento comprobable de la Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas, sus reglamentaciones y modificatorias. Términos legales aplicables y procedimientos de la materia
(preferentemente).
¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas?
¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: Según información recabada de iRH. El salario ofrecido para esta posición está por debajo del mercado. Una persona que ocupa este cargo está percibiendo un aprox. de Gs. 5.417.000. ¿Tendríamos apertura de presentar perfiles con expectativas salariales superiores y hasta qué rango si la respuesta es positiva?
No se requieren documentos legalizados.
Es excluyente que sea sólo de la carrera de Economía.
Lo que se debe tener en cuenta para la conformación de la terna es el cumplimiento de las experiencias, conocimientos y otros establecidos en los perfiles, independientemente de la denominación de los cargos que podrían haber ocupado.
El proveedor deberá proponer los perfiles luego de realizar un proceso de selección según lo indicado en el pliego.
Todos son excluyentes, salvo los indicados como preferentes.
Con relación al salario, remitirse al indicado en el PBC.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC.
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Perfiles Requeridos - Tecnico de Convenio Marco
2- Técnico de Convenio Marco
Perfil
Estudiante de la carrera de Administración de Empresas o afines. ¿Pueden ser tanto de los primeros años como de los últimos?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Conocimientos requeridos
Conocimiento comprobable de en Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas.
Softwares de herramientas de Office (Word, PowerPoint, Excel).
¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas?
2- Técnico de Convenio Marco
Perfil
Estudiante de la carrera de Administración de Empresas o afines. ¿Pueden ser tanto de los primeros años como de los últimos?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Conocimientos requeridos
Conocimiento comprobable de en Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas.
Softwares de herramientas de Office (Word, PowerPoint, Excel).
¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas?
Cursando la carrera en cualquier año.
No se requieren documentos legalizados.
Lo que se debe tener en cuenta para la conformación de la terna es el cumplimiento de las experiencias, conocimientos y otros establecidos en los perfiles, independientemente de la denominación de los cargos que podrían haber ocupado.
El proveedor deberá proponer los perfiles luego de realizar un proceso de selección según lo indicado en el pliego.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC.
El nivel requerido será acorde a las actividades inherentes al perfil.
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Perfiles Requeridos - Tecnico de Información y Comnuniación
3- Técnico de Información y Comunicación
Perfil
Estudiante o recién egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación o Periodismo. ¿Pueden ser tanto de los primeros años como de los últimos? ¿Pueden considerarse de otras carreras afines relacionados a las funciones mencionadas?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en organización de eventos (conferencias, seminarios o similares), manejo de redes sociales y redacción de notas y gacetillas en instituciones públicas
relacionadas al área de economía. Redacción y edición de textos con efoque en compras públicas¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos? Menciona Gacetillas en Instituciones públicas y compras públicas. ¿Es excluyente que la persona tenga experiencia en ente público?
Conocimientos requeridos
Manejo de software de edición vectorial.
Manejo de cámara profesional de fotografía y filmación.
Conocimientos en manejo y producción de contenido para redes.
Habilidades para escritura y redacción. ¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de los manejos solicitados? ¿Son excluyentes todos los conocimientos mencionados?
30-05-2023
02-06-2023
Perfiles Requeridos - Tecnico de Información y Comnuniación
3- Técnico de Información y Comunicación
Perfil
Estudiante o recién egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación o Periodismo. ¿Pueden ser tanto de los primeros años como de los últimos? ¿Pueden considerarse de otras carreras afines relacionados a las funciones mencionadas?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 1 año de experiencia en organización de eventos (conferencias, seminarios o similares), manejo de redes sociales y redacción de notas y gacetillas en instituciones públicas
relacionadas al área de economía. Redacción y edición de textos con efoque en compras públicas¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos? Menciona Gacetillas en Instituciones públicas y compras públicas. ¿Es excluyente que la persona tenga experiencia en ente público?
Conocimientos requeridos
Manejo de software de edición vectorial.
Manejo de cámara profesional de fotografía y filmación.
Conocimientos en manejo y producción de contenido para redes.
Habilidades para escritura y redacción. ¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de los manejos solicitados? ¿Son excluyentes todos los conocimientos mencionados?
Debe estar cursando la carrera en cualquier año.
No se requieren documentos legalizados.
Se debe tener en cuenta para la conformación de la terna, el cumplimiento de las experiencias, conocimientos y otros establecidos en los perfiles, independientemente de la denominación de los cargos que podrían haber ocupado.
El proveedor deberá proponer los perfiles luego de realizar un proceso de selección según lo indicado en el pliego.
Todos los niveles requeridos son excluyentes, salvo los indicados como preferentes.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC.
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Perfiles Requeridos - Tecnico Senior de Información y Comunicación
4- Técnico senior de Información y Comunicación
Perfil
Estudiante del último año o recién egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación o Periodismo.¿Pueden considerarse de otras carreras afines relacionados a las funciones mencionadas?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en organización de eventos (conferencias, seminarios o similares), manejo de redes sociales, redacción de notas y gacetillas en instituciones públicas
relacionadas al área de la economía. Redacción y edición de textos con enfoque en compras públicas. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos? ¿Es excluyente que la persona tenga experiencia en ente público?.
Conocimientos requeridos
Conocimiento comprobable de la Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas. Términos legales aplicables y procedimientos de la materia.
Manejo del software de edición vectorial "Inkscape".
Manejo de cámara profesional de fotografía y filmación.
Producción y edición de videos en PowerPoint. ¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de los manejos solicitados? ¿Son excluyentes todos los conocimientos mencionados?
Salario: Según información de mercado, el salario está por debajo de lo que se ofrece hoy día. La persona que realiza funciones similares está ganando Gs. 6.771.000. ¿La DNCP estará abierta en considerar personas con expectativas salariales mayores a lo ofrecido?
30-05-2023
02-06-2023
Perfiles Requeridos - Tecnico Senior de Información y Comunicación
4- Técnico senior de Información y Comunicación
Perfil
Estudiante del último año o recién egresado de la carrera de Ciencias de la Comunicación o Periodismo.¿Pueden considerarse de otras carreras afines relacionados a las funciones mencionadas?
¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia
Al menos 2 años de experiencia en organización de eventos (conferencias, seminarios o similares), manejo de redes sociales, redacción de notas y gacetillas en instituciones públicas
relacionadas al área de la economía. Redacción y edición de textos con enfoque en compras públicas. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos? ¿Es excluyente que la persona tenga experiencia en ente público?.
Conocimientos requeridos
Conocimiento comprobable de la Ley 2051/2003 de Contrataciones Públicas. Términos legales aplicables y procedimientos de la materia.
Manejo del software de edición vectorial "Inkscape".
Manejo de cámara profesional de fotografía y filmación.
Producción y edición de videos en PowerPoint. ¿El material para evaluar estos conocimientos serán proveídas por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de esa herramienta?
¿Niveles requeridos de los manejos solicitados? ¿Son excluyentes todos los conocimientos mencionados?
Salario: Según información de mercado, el salario está por debajo de lo que se ofrece hoy día. La persona que realiza funciones similares está ganando Gs. 6.771.000. ¿La DNCP estará abierta en considerar personas con expectativas salariales mayores a lo ofrecido?
Todo lo estipulado en los perfiles de acuerdo al PBC será excluyente.
No se requieren documentos legalizados.
Se debe tener en cuenta para la conformación de la terna, el cumplimiento de las experiencias, conocimientos y otros establecidos en los perfiles, independientemente de la denominación de los cargos que podrían haber ocupado.
El proveedor deberá proponer los perfiles luego de realizar un proceso de selección según lo indicado en el pliego.
El salario a ser abonado es el dispuesto en el PBC.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC.