Consulta:

ACLARATORIA N° 6.
Como respuesta a la consulta N° 6 se ha asentado: Remitirse al PBC. Aclaración: el técnico debe ser personal permanente de la empresa, por tanto, debe contar con contrato y cumplimientos de obligaciones laborales al día, que resida en el País, durante la vigencia del contrato.
Con relación a la aclaración extendida a la Consulta N° 6 extendemos la siguiente consulta a efectos de tener clarificada la misma: 1. ¿La acreditación documental de cumplimiento por parte de los oferentes de que el técnico sea personal permanente de la empresa y que resida en el país será exigido durante la evaluación de ofertas, en forma previa a la determinación adjudicación? y 2. Consideramos que con la presentación de la última planilla de IPS podrá ser corroborada por la convocante tanto la relación laboral del técnico con la empresa (vigente) como el cumplimiento con la obligación de aporte a la seguridad social, por lo que ponemos a consideración de la convocante que la última planilla de IPS sea la documentación requerida a presentar, sumada al certificado de vida y residencia que acreditará la residencia en el país.