Este llamado está diseñado para una modalidad de contrato abierto, justamente, porque es imposible estimar la cantidad de personal a ser requerido., el que se establecerá de acuerdo a las necesidades que surjan.
12
Pedido de Prorroga
Teniendo en cuenta la complejidad de las consultas realizadas, algunas de las cuales requieren modificaciones en los criterios de calificación y experiencia dentro del proceso licitatorio, solicitamos respetuosamente una prórroga de 15 días hábiles en la fecha de presentación de la propuesta. Esto permitirá contar con un plazo razonable para la preparación de las ofertas, considerando las respectivas aclaraciones y posibles modificaciones que pueda tener el Pliego de Bases y Condiciones
Teniendo en cuenta la complejidad de las consultas realizadas, algunas de las cuales requieren modificaciones en los criterios de calificación y experiencia dentro del proceso licitatorio, solicitamos respetuosamente una prórroga de 15 días hábiles en la fecha de presentación de la propuesta. Esto permitirá contar con un plazo razonable para la preparación de las ofertas, considerando las respectivas aclaraciones y posibles modificaciones que pueda tener el Pliego de Bases y Condiciones
No es posible otorgar lo requerido por la necesidad institucional. Adecuarse a lo indicado en el SICP.
13
sucursales activas requeridas
Solicitamos a la convocante que para dar cumpliminto con el requisito de cantidad de sucursales, se pueda dar por cumplido con una sucursal más la sede, y en caso de resultar adjudicado realizar las gestiones para facilitar y agilizar el proceso de reclutamiento en la ciudad requrida, ya que de igual manera dos sucursales se verá insuficinte a la cantidad de ciudades requeridas (Asunción, Central, Guairá, Alto Paraná, Itapúa y Misiones.)
Solicitamos a la convocante que para dar cumpliminto con el requisito de cantidad de sucursales, se pueda dar por cumplido con una sucursal más la sede, y en caso de resultar adjudicado realizar las gestiones para facilitar y agilizar el proceso de reclutamiento en la ciudad requrida, ya que de igual manera dos sucursales se verá insuficinte a la cantidad de ciudades requeridas (Asunción, Central, Guairá, Alto Paraná, Itapúa y Misiones.)
Se realizan modificaciones, adecuarse a lo establecido en el PBC.
17
Experiencia
Solicitamos a la convocante que en donde requiere 500, la cantidad requerida pueda ser flexibilizado a 200, y que los mismos puedan ser cumplidos tambien, no sólo por personal inscripto en ips, sino personal contratado ya que esta figura no puede ser invisibilizada.
Solicitamos a la convocante que en donde requiere 500, la cantidad requerida pueda ser flexibilizado a 200, y que los mismos puedan ser cumplidos tambien, no sólo por personal inscripto en ips, sino personal contratado ya que esta figura no puede ser invisibilizada.
El oferente deberá acreditar una antigüedad en el mercado de por lo menos 3 (tres) años. Adecuarse a lo establecido en el PBC.
19
Reclutamientos Experiencia
EL PBC en la parte que requiere: "Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, evaluación por competencias y contratación efectiva en tercerización, en el sector público (empresas públicas, organismos o entidades del Estado) y/o privado, contando como mínimo con 400 (cuatrocientos) empleados en los meses de diciembre de los últimos 3 (tres) años. Para el efecto los oferentes deberán presentar Copia autenticada de Planilla de Pago de Aporte Obrero/Patronal del Instituto de Previsión Social (IPS) de los meses diciembre 2021, diciembre de 2022 y diciembre 2023, en los que conste la cantidad mínima de personal contratado." Solicitamos la exclusión del mismo ya que repite el requisito del punto 1 del PBC
EL PBC en la parte que requiere: "Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, evaluación por competencias y contratación efectiva en tercerización, en el sector público (empresas públicas, organismos o entidades del Estado) y/o privado, contando como mínimo con 400 (cuatrocientos) empleados en los meses de diciembre de los últimos 3 (tres) años. Para el efecto los oferentes deberán presentar Copia autenticada de Planilla de Pago de Aporte Obrero/Patronal del Instituto de Previsión Social (IPS) de los meses diciembre 2021, diciembre de 2022 y diciembre 2023, en los que conste la cantidad mínima de personal contratado." Solicitamos la exclusión del mismo ya que repite el requisito del punto 1 del PBC
Se realizan modificaciones, adecuarse a lo establecido en el PBC.
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Capacitaciones
Es necesario que la empresa realice capacitaciones laborales al personal, por lo que la convocante dbería solicitar demostrar que la empresa con interes en participar cuente con al menos 3 contratos de capacitación laboral con diferentes clientes.
Es necesario que la empresa realice capacitaciones laborales al personal, por lo que la convocante dbería solicitar demostrar que la empresa con interes en participar cuente con al menos 3 contratos de capacitación laboral con diferentes clientes.