9- TÉRMINOS DE REFERENCIA - “Censistas para gran Asunción” - DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES se solicita el siguiente requisito; “… El contratado deberá contar con su propio equipo informático (notebook), para manejo del Directorio y otros; así como su propia movilidad (Sic).
Con referencia a la Notebook, ¿habría algún tipo equipo y capacidad especifica?, además los costos de su implementación y movilidad quién los asumirá y cuánto
9- TÉRMINOS DE REFERENCIA - “Censistas para gran Asunción” - DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES se solicita el siguiente requisito; “… El contratado deberá contar con su propio equipo informático (notebook), para manejo del Directorio y otros; así como su propia movilidad (Sic).
Con referencia a la Notebook, ¿habría algún tipo equipo y capacidad especifica?, además los costos de su implementación y movilidad quién los asumirá y cuánto
Los costos de implementación y movilidad estarán incluido dentro de sus honorarios. Con relación a la notebook debe permitir que el contratado pueda realizar su trabajo, el dispositivo debe contar con sistema operativo window 10 Home, pro como mínimo. Favor ajustarse a lo solicitado en la adenda 6
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Consulta
-La convocante o la DCEA cuenta con una base de datos de RRHH solicitados? De manera a considerarlos y tenerlos en cuenta en la pre-selección
Con respecto a los Censistas, mencionan la cantidad unitaria de pago de 3.323: solicitamos aclaración respecto a ésta unidad de pago, es un monto fijo mensual por censista?, es un número máximo de pago por censista, dependiendo de la cantidad de encuestas que logre realizar?
Con respecto a los Censistas, mencionan la cantidad unitaria de pago de 3.323: solicitamos aclaración respecto a ésta unidad de pago, es un monto fijo mensual por censista?, es un número máximo de pago por censista, dependiendo de la cantidad de encuestas que logre realizar?
Sí, es posible acceder al contenido de la capacitación para la pre-selección
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Consulta
La movilidad mencionada para los censistas de Gs.200.000 en algunos caso y de Gs.400.000 en otros, serán mensuales, 1 sola ves por censistas, o como seria el calculo?
La movilidad mencionada para los censistas de Gs.200.000 en algunos caso y de Gs.400.000 en otros, serán mensuales, 1 sola ves por censistas, o como seria el calculo?
-Para mejor comprensión, solicitamos aclaración de como se compone el precio unitario (mes) del perfil "Censistas" de Gs.3.317.123, teniendo en cuenta que el pago sera por cuestionarios censales verificados, y entendiendo que esta incluido la movilidad de los mismos en caso de ser necesario.
-Para mejor comprensión, solicitamos aclaración de como se compone el precio unitario (mes) del perfil "Censistas" de Gs.3.317.123, teniendo en cuenta que el pago sera por cuestionarios censales verificados, y entendiendo que esta incluido la movilidad de los mismos en caso de ser necesario.
Ver en: Actividad y Productos, Documentos logístico de la postulación, selección y contratación en el punto k.
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punto 4.3 Capacidad Financiera
Tenemos el agrado de dirigirnos a Uds en relación al punto 4.3 Capacidad Financiera del PBC, en el cual solicitan se presente estados financieros aceptables para el Contratante, correspondientes a los últimos 3 años ( 2017, 2018 y 2019) con el fín de cumplir criterios de Ratios. Capacidad Financiera: El oferente deberá proporcionar evidencia documentada que demuestre su cumplimiento con los siguientes requisitos financieros: En caso de firmas nacionales: Balance General y Estado de Resultados de los ejercicios 2017, 2018 y 2019
Solicitamos actualizar los años solicitados, ya que de acuerdo al calendario de la SET ya se debió cumplir con la presentación del Balance 2.020.
Solicitamos que la capacidad financiera a cumplirse sea de los años 2.018/2.019/2.020 , años actualizados al presente y último ejercicio fiscal presentado ante la Autoridad competente SET.
Tenemos el agrado de dirigirnos a Uds en relación al punto 4.3 Capacidad Financiera del PBC, en el cual solicitan se presente estados financieros aceptables para el Contratante, correspondientes a los últimos 3 años ( 2017, 2018 y 2019) con el fín de cumplir criterios de Ratios. Capacidad Financiera: El oferente deberá proporcionar evidencia documentada que demuestre su cumplimiento con los siguientes requisitos financieros: En caso de firmas nacionales: Balance General y Estado de Resultados de los ejercicios 2017, 2018 y 2019
Solicitamos actualizar los años solicitados, ya que de acuerdo al calendario de la SET ya se debió cumplir con la presentación del Balance 2.020.
Solicitamos que la capacidad financiera a cumplirse sea de los años 2.018/2.019/2.020 , años actualizados al presente y último ejercicio fiscal presentado ante la Autoridad competente SET.
Han sido considerados las solicitudes de la empresa, las mismas fueron incluidas, ver detalles en la Adenda 11
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Experiencia : 4.4.1
Punto 4.4 del PBC Experiencia : 4.4.1 La empresa, deberá contar como mínimo 5(cinco) años de experiencia en servicio o consultorías en instituciones públicas o privadas, referidos a la gestión de recursos humanos y/o gestión de contrataciones de recursos humanos y/o gestión de recursos humanos para la ejecución de encuestas, realizados individualmente o en asociación con otras firmas, para lo cual el Oferente deberá proporcionar:
Oferentes Nacionales: Constancia del registro único del contribuyente, que acreditara la experiencia del oferente de poseer experiencia en el suministro de servicios ofertados en esta licitación
4.5.2 Promedio Contractual: Haber generado, durante los últimos cinco (5) años (2016, 2017, 2018, 2019 y 2020) en promedio un volumen de facturación igual o superior a USD 500.000.
El promedio del volumen anual de facturación se define como el total del monto facturado en los últimos (5) años dividido 5
De acuerdo a cómo se encuentra planteado el PBC y tomando los años bases solicitados ante el monto de Gastos REEMBOLSABLES de G. 25.298.710.000, dicho calculo arroja las siguientes cifras:
Costo promedio de facturación U$$ 500.000 al cambio actual (x G. 6.890) = G. 3.445.000.000
Gs. 3.445.000.000 / 5 años = 689.000.000 G anuales / 12 meses = G. 57.416.667 mensuales
Dudamos que ante tamaño proyecto de Gs. 25.298.710.000 , una empresa que solamente facture mensualmente Gs 57.416.667 tenga el suficiente respaldo financiero para soportar las cargas laborales y sociales mensuales de manejar un Proyecto de Gs. 33.000.000.000 (Guaraníes treinta y tres mil millones)
Solicitamos acortar el tiempo para mejorar la garantía de “espalda” financiera
Solicitamos actualizar éste punto y adecuar a lo solicitado como lo mencionado en el punto 4.4 del PBC CAPACIDAD FINANCIERA (Promedio de los 3 últimos años) Promedio contractual de 3 años de fact. 2018,2019 y 2020. (referencia ID 381.024) y; debido al acortamiento de los años sugeridos a estudiar; y para que La Convocante pueda recepcionar ofertas de Empresas serias y confiables capaces de manejar los Montos del llamado salvaguardando así el dinero a utilizarse correctamente, solicitamos aumentar el monto promedio de facturación de los últimos 3 años entre U$$ 800.000 a U$$ 1.000.000 (Dólares ochocientos mil a 1 millón)
Punto 4.4 del PBC Experiencia : 4.4.1 La empresa, deberá contar como mínimo 5(cinco) años de experiencia en servicio o consultorías en instituciones públicas o privadas, referidos a la gestión de recursos humanos y/o gestión de contrataciones de recursos humanos y/o gestión de recursos humanos para la ejecución de encuestas, realizados individualmente o en asociación con otras firmas, para lo cual el Oferente deberá proporcionar:
Oferentes Nacionales: Constancia del registro único del contribuyente, que acreditara la experiencia del oferente de poseer experiencia en el suministro de servicios ofertados en esta licitación
4.5.2 Promedio Contractual: Haber generado, durante los últimos cinco (5) años (2016, 2017, 2018, 2019 y 2020) en promedio un volumen de facturación igual o superior a USD 500.000.
El promedio del volumen anual de facturación se define como el total del monto facturado en los últimos (5) años dividido 5
De acuerdo a cómo se encuentra planteado el PBC y tomando los años bases solicitados ante el monto de Gastos REEMBOLSABLES de G. 25.298.710.000, dicho calculo arroja las siguientes cifras:
Costo promedio de facturación U$$ 500.000 al cambio actual (x G. 6.890) = G. 3.445.000.000
Gs. 3.445.000.000 / 5 años = 689.000.000 G anuales / 12 meses = G. 57.416.667 mensuales
Dudamos que ante tamaño proyecto de Gs. 25.298.710.000 , una empresa que solamente facture mensualmente Gs 57.416.667 tenga el suficiente respaldo financiero para soportar las cargas laborales y sociales mensuales de manejar un Proyecto de Gs. 33.000.000.000 (Guaraníes treinta y tres mil millones)
Solicitamos acortar el tiempo para mejorar la garantía de “espalda” financiera
Solicitamos actualizar éste punto y adecuar a lo solicitado como lo mencionado en el punto 4.4 del PBC CAPACIDAD FINANCIERA (Promedio de los 3 últimos años) Promedio contractual de 3 años de fact. 2018,2019 y 2020. (referencia ID 381.024) y; debido al acortamiento de los años sugeridos a estudiar; y para que La Convocante pueda recepcionar ofertas de Empresas serias y confiables capaces de manejar los Montos del llamado salvaguardando así el dinero a utilizarse correctamente, solicitamos aumentar el monto promedio de facturación de los últimos 3 años entre U$$ 800.000 a U$$ 1.000.000 (Dólares ochocientos mil a 1 millón)
Han sido considerados las solicitudes de la empresa, las mismas fueron incluidas, ver detalles en la Adenda 11
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Punto 4.5.3 Equipo clave
De acuerdo al PBC y la Adenda 6 publicada, mencionan: La empresa deberá acreditar como mínimo un equipo clave conformado por:
Un (01) Jefe del equipo técnico.
Un (01) Especialista en Gestión de Recursos Humanos.
Un (01) Especialista en Censos y Estadísticas.
Un (01) Especialista en Comunicación y Difusión
El Oferente debe demostrar que tiene el personal para las posiciones clave debidamente calificado (y en cantidad solicitada).*
Para el caso del equipo clave el oferente deberá presentar la documentación que acredite el cumplimiento de la experiencia general y específica del equipo.
SOLICITAMOS que los 4 cargos técnicos solicitadas como exigencia, se consiga o se haga efectiva una vez adjudicada la Licitación; ya que técnicamente es casi imposible que cada Contrato ejecutado anteriormente coincida exactamente con el listado de personas mencionadas como EQUIPO CLAVE, ma bien se podría considerar éste requisito como direccionado a 1 empresa que coincidentemente posea el listado de algún trabajo ejecutado con LAS MISMA CARACTERÍSTICAS de lo citado para el cumplimiento del Punto 4.5.3 del PBC y la Adenda 6, ya que cada cliente en particular – tanto del Estado como en el ámbito Privado – solicitan distintas características específicas acordes a cada necesidad, y éste punto en particular podría crear una barrera para la presentación de posibles oferentes interesados que cuenten con las capacidades técnicas/financieras/operativas para llevar a cabo el servicio solicitado, en detrimento al Art. 40 de la Ley 2.051 y el Principio de Libre concurrencia.
Solicitamos presentar una DECLARACIÓN JURADA junto a la Oferta en la cual el oferente mencione que una vez Adjudicado presentará el listado de personas mencionadas en el punto 4.5.3 Equipo clave en cumplimiento a los Puntos 42, 43 y 44 del PBC
De acuerdo al PBC y la Adenda 6 publicada, mencionan: La empresa deberá acreditar como mínimo un equipo clave conformado por:
Un (01) Jefe del equipo técnico.
Un (01) Especialista en Gestión de Recursos Humanos.
Un (01) Especialista en Censos y Estadísticas.
Un (01) Especialista en Comunicación y Difusión
El Oferente debe demostrar que tiene el personal para las posiciones clave debidamente calificado (y en cantidad solicitada).*
Para el caso del equipo clave el oferente deberá presentar la documentación que acredite el cumplimiento de la experiencia general y específica del equipo.
SOLICITAMOS que los 4 cargos técnicos solicitadas como exigencia, se consiga o se haga efectiva una vez adjudicada la Licitación; ya que técnicamente es casi imposible que cada Contrato ejecutado anteriormente coincida exactamente con el listado de personas mencionadas como EQUIPO CLAVE, ma bien se podría considerar éste requisito como direccionado a 1 empresa que coincidentemente posea el listado de algún trabajo ejecutado con LAS MISMA CARACTERÍSTICAS de lo citado para el cumplimiento del Punto 4.5.3 del PBC y la Adenda 6, ya que cada cliente en particular – tanto del Estado como en el ámbito Privado – solicitan distintas características específicas acordes a cada necesidad, y éste punto en particular podría crear una barrera para la presentación de posibles oferentes interesados que cuenten con las capacidades técnicas/financieras/operativas para llevar a cabo el servicio solicitado, en detrimento al Art. 40 de la Ley 2.051 y el Principio de Libre concurrencia.
Solicitamos presentar una DECLARACIÓN JURADA junto a la Oferta en la cual el oferente mencione que una vez Adjudicado presentará el listado de personas mencionadas en el punto 4.5.3 Equipo clave en cumplimiento a los Puntos 42, 43 y 44 del PBC
Han sido considerados las solicitudes de la empresa, las mismas fueron incluidas, ver detalles en la Adenda 11
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cuadro de la IAO 1.1
En el cuadro de la IAO 1.1 mencionado, notamos que no se han calculado los CARGAS SOCIALES OBLIGATORIOS LEGALES dentro del ámbito laboral, monto del cual, de acuerdo a la planilla de GASTOS REEMBOLSABLES publicados en el PBC y en la ADENDA Nº 6 asciende a Gs. 5.570.523.030
(Guaraníes cinco mil quinientos setenta millones quinientos veintires mil treinta).
SOLICILITAMOS que la carga social esté contemplada explícitamente en los gastos reembolsables del Proyecto, el cual es un APORTE OBLIGATORIO SOCIAL que asciende al 16.5% de Aporte Patronal (el empleador debe aportar el 16.5%, de los cuales el 14% es para el IPS y el restante 2.5% se destina al Ministerio de Salud Pública. La base mínima para el cálculo es el salario mínimo vigente.) + Aguinaldo Proporcional (Doceava parte del salario o jornal) , ya que de acuerdo a cómo están calculados actualmente en la Adenda 6 el cuadro arriba mencionado de COSTOS REEMBOLSABLES, el llamado solicitado por La Convocante presenta errores de cálculo en su interpretación en cuanto a los referido como IMPUESTOS y CARGAS SOCIALES OBLIGATORIAS :
Monto de Gastos REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 25.298.710.000
Monto de Gastos NO REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 7.863.995.955
Monto de la Carga Social IPS + AGUINALDO NO INCLUIDOS en los Gastos REEMBOLSABLES: g. 5.570.523.030, monto que falta agregar como GASTOS REEMBOLSABLES.
Por tal motivo, existe una gran Diferencia si el Proveedor del Servicio adjudicado asume la obligación de todo el trabajo solicitado por La Convocante, teniendo que asumir también CARGAS SOCIALES OBLIGATORIAS LEGALES y el monto establecido como NO REEMBOLSABLE:
Monto de Gastos NO REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 7.863.995.955 Iva Incluido
(Menos el Iva) = G. 7.149.087.232 Monot No Reembolsable
Monto de la Carga Social IPS + AGUINALDO NO INCLUIDOS en los Gastos REEMBOLSABLES: g. 5.570.523.030, monto que falta agregar como GASTOS REEMBOLSABLES
Saldo G. 1.578.564.202 / 11 meses = G. 143.505.837 mensuales
Con Este monto del saldo en Gastos NO REEMBOLSABLES de Gs. 1.578.564.202, La Empresa adjudicada deberá realizar durante los 11 meses de duración de los trabajos del Proyecto solicitados los siguientes:
- Búsqueda y selección
- Gastos de contrataciones
- Gastos de Staffs administrativos
- Pagos de nóminas.
- Gastos varios en Documentaciones legales.
- Gastos de movilidad y viáticos
- Contratación de 4 (cuatro) personales técnicos solicitados en el PBC.
- Imprevistos.
Siendo un saldo ínfimo en comparación a la envergadura de labores y obligaciones solicitadas en el Pliego, por tal motivo solicitamos el AJUSTE en los montos REEMBOLSABLES.
En el cuadro de la IAO 1.1 mencionado, notamos que no se han calculado los CARGAS SOCIALES OBLIGATORIOS LEGALES dentro del ámbito laboral, monto del cual, de acuerdo a la planilla de GASTOS REEMBOLSABLES publicados en el PBC y en la ADENDA Nº 6 asciende a Gs. 5.570.523.030
(Guaraníes cinco mil quinientos setenta millones quinientos veintires mil treinta).
SOLICILITAMOS que la carga social esté contemplada explícitamente en los gastos reembolsables del Proyecto, el cual es un APORTE OBLIGATORIO SOCIAL que asciende al 16.5% de Aporte Patronal (el empleador debe aportar el 16.5%, de los cuales el 14% es para el IPS y el restante 2.5% se destina al Ministerio de Salud Pública. La base mínima para el cálculo es el salario mínimo vigente.) + Aguinaldo Proporcional (Doceava parte del salario o jornal) , ya que de acuerdo a cómo están calculados actualmente en la Adenda 6 el cuadro arriba mencionado de COSTOS REEMBOLSABLES, el llamado solicitado por La Convocante presenta errores de cálculo en su interpretación en cuanto a los referido como IMPUESTOS y CARGAS SOCIALES OBLIGATORIAS :
Monto de Gastos REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 25.298.710.000
Monto de Gastos NO REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 7.863.995.955
Monto de la Carga Social IPS + AGUINALDO NO INCLUIDOS en los Gastos REEMBOLSABLES: g. 5.570.523.030, monto que falta agregar como GASTOS REEMBOLSABLES.
Por tal motivo, existe una gran Diferencia si el Proveedor del Servicio adjudicado asume la obligación de todo el trabajo solicitado por La Convocante, teniendo que asumir también CARGAS SOCIALES OBLIGATORIAS LEGALES y el monto establecido como NO REEMBOLSABLE:
Monto de Gastos NO REEMBOLSABLES en la Adenda 6: G. 7.863.995.955 Iva Incluido
(Menos el Iva) = G. 7.149.087.232 Monot No Reembolsable
Monto de la Carga Social IPS + AGUINALDO NO INCLUIDOS en los Gastos REEMBOLSABLES: g. 5.570.523.030, monto que falta agregar como GASTOS REEMBOLSABLES
Saldo G. 1.578.564.202 / 11 meses = G. 143.505.837 mensuales
Con Este monto del saldo en Gastos NO REEMBOLSABLES de Gs. 1.578.564.202, La Empresa adjudicada deberá realizar durante los 11 meses de duración de los trabajos del Proyecto solicitados los siguientes:
- Búsqueda y selección
- Gastos de contrataciones
- Gastos de Staffs administrativos
- Pagos de nóminas.
- Gastos varios en Documentaciones legales.
- Gastos de movilidad y viáticos
- Contratación de 4 (cuatro) personales técnicos solicitados en el PBC.
- Imprevistos.
Siendo un saldo ínfimo en comparación a la envergadura de labores y obligaciones solicitadas en el Pliego, por tal motivo solicitamos el AJUSTE en los montos REEMBOLSABLES.