Solicitar corrección de precios referenciales publicados
Comunicamos que de acuerdo al Dictamen UOC Nº 27/2023 publicado en el sicp , en el cual mencionan los cálculos realizados para la obtención de los precios referenciales unitarios correspondientes al llamado de referencia; y específicamente en cuanto a los montos que la Convocante tomó como base de acuerdo al cuadro de precios remitido por la Empresa Capital Humano, comunicamos que no se realizaron todos los cálculos de multiplicación y sumatorias en dicho cuadro, llevando por ello a que La Convocante cometa un error, y por ende, éste error conlleva a que los precios referenciales finales publicados no puedan cubrir los costos de tasas, impuestos, iva ni cargas sociales solicitados para cubrir las vacancias de puestos del PBC .
Por tal motivo, remitimos adjunto cómo debería ser el cálculo FINAL de los presentado por la Empresa Capital Humano, con el fín de que La Convocante realice nuevamente sus PROMEDIOS de precios Unitarios y ajuste dichos precios al llamado por favor.
26-05-2023
26-05-2023
Solicitar corrección de precios referenciales publicados
Comunicamos que de acuerdo al Dictamen UOC Nº 27/2023 publicado en el sicp , en el cual mencionan los cálculos realizados para la obtención de los precios referenciales unitarios correspondientes al llamado de referencia; y específicamente en cuanto a los montos que la Convocante tomó como base de acuerdo al cuadro de precios remitido por la Empresa Capital Humano, comunicamos que no se realizaron todos los cálculos de multiplicación y sumatorias en dicho cuadro, llevando por ello a que La Convocante cometa un error, y por ende, éste error conlleva a que los precios referenciales finales publicados no puedan cubrir los costos de tasas, impuestos, iva ni cargas sociales solicitados para cubrir las vacancias de puestos del PBC .
Por tal motivo, remitimos adjunto cómo debería ser el cálculo FINAL de los presentado por la Empresa Capital Humano, con el fín de que La Convocante realice nuevamente sus PROMEDIOS de precios Unitarios y ajuste dichos precios al llamado por favor.
En esta etapa del proceso ya no es posible realizar de nuevo los promedios, por ende, el proceso deberá seguir su curso normal
Documentos Adjuntos:
2
Solicitar corrección de precios referenciales publicados
Comunicamos que de acuerdo al Dictamen UOC Nº 27/2023 publicado en el sicp , en el cual mencionan los cálculos realizados para la obtención de los precios referenciales unitarios correspondientes al llamado de referencia; y específicamente en cuanto a los montos que la Convocante tomó como base de acuerdo al cuadro de precios remitido por la Empresa Capital Humano, comunicamos que no se realizaron todos los cálculos de multiplicación y sumatorias en dicho cuadro, llevando por ello a que La Convocante cometa un error, y por ende, éste error conlleva a que los precios referenciales finales publicados no puedan cubrir los costos de tasas, impuestos, iva ni cargas sociales solicitados para cubrir las vacancias de puestos del PBC .
Por tal motivo, remitimos adjunto cómo debería ser el cálculo FINAL de los presentado por la Empresa Capital Humano, con el fín de que La Convocante realice nuevamente sus PROMEDIOS de precios Unitarios y ajuste dichos precios al llamado por favor.
26-05-2023
26-05-2023
Solicitar corrección de precios referenciales publicados
Comunicamos que de acuerdo al Dictamen UOC Nº 27/2023 publicado en el sicp , en el cual mencionan los cálculos realizados para la obtención de los precios referenciales unitarios correspondientes al llamado de referencia; y específicamente en cuanto a los montos que la Convocante tomó como base de acuerdo al cuadro de precios remitido por la Empresa Capital Humano, comunicamos que no se realizaron todos los cálculos de multiplicación y sumatorias en dicho cuadro, llevando por ello a que La Convocante cometa un error, y por ende, éste error conlleva a que los precios referenciales finales publicados no puedan cubrir los costos de tasas, impuestos, iva ni cargas sociales solicitados para cubrir las vacancias de puestos del PBC .
Por tal motivo, remitimos adjunto cómo debería ser el cálculo FINAL de los presentado por la Empresa Capital Humano, con el fín de que La Convocante realice nuevamente sus PROMEDIOS de precios Unitarios y ajuste dichos precios al llamado por favor.
El detalle sobre la aplicación de multas y otros, se encuentra disponible en el Anexo I, que forma parte integral de PBC y podrá visualizarlo en el apartado Documentos de la convocatoria
4
Contrato
Solicitar aclaración sobre el objeto del contrato.
Necesidad de dotación de personal técnico y profesional de áreas sensibles de la DNCP por solicitud de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y la Dirección General de Desarrollo e Información Estratégica
5
Proceso de Selección
El proceso de selección planteado por el proveedor. ¿Deberá ser aprobado por la empresa contratante antes de su puesta en marcha?
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC. Una vez que finalice dicho proceso, deben remitir a la DNCP la terna de los mejores calificados
6
Proceso de Selección
Comprobación de habilidades técnicas requeridas en el PBC a ser justificadas con copia de Evaluaciones firmadas, (¿Las evaluaciones por quien debería de estar firmada?) certificados de trabajo (¿Se tiene que contar con los certificados de trabajo de todos los lugares en el que trabajó cada postulante, solo del último empleo? ¿O indistintamente con el que cuente el postulante?) o constancia de cursos (¿Todas las copias solicitadas deberían de estar también legalizadas?), conforme a lo solicitado o cualquier otra documentación que avale ese conocimiento.
Comprobación de habilidades técnicas requeridas en el PBC a ser justificadas con copia de Evaluaciones firmadas, (¿Las evaluaciones por quien debería de estar firmada?) certificados de trabajo (¿Se tiene que contar con los certificados de trabajo de todos los lugares en el que trabajó cada postulante, solo del último empleo? ¿O indistintamente con el que cuente el postulante?) o constancia de cursos (¿Todas las copias solicitadas deberían de estar también legalizadas?), conforme a lo solicitado o cualquier otra documentación que avale ese conocimiento.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC. Las formalidades necesarias para las evaluaciones pueden ser definidas por la prestadora.
Una vez que finalice dicho proceso, deben remitir a la DNCP la terna de los mejores calificados
7
Proceso de Selección
Entrevistas individuales, cuya metodología, duración y demás detalles quedará a cargo de EL PROVEEDOR. ¿Para la toma final de decisión de contratación, la empresa contratante como tiene establecido hacer la entrevista de selección? ¿de manera virtual, presencial?
Entrevistas individuales, cuya metodología, duración y demás detalles quedará a cargo de EL PROVEEDOR. ¿Para la toma final de decisión de contratación, la empresa contratante como tiene establecido hacer la entrevista de selección? ¿de manera virtual, presencial?
La modalidad de entrevista puede realizarse indistintamente de manera virtual o presencial, a convenir entre las partes
8
Proceso de Selección
Control de referencias (laboral y personal). ¿Se debe solicitar si o si una referencia laboral y una personal de cada postulante presentado? Referencias comerciales ya no son verificadas por ley.
Control de referencias (laboral y personal). ¿Se debe solicitar si o si una referencia laboral y una personal de cada postulante presentado? Referencias comerciales ya no son verificadas por ley.
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC
9
Proceso de Selección
DDJJ en la que manifiestan que no se encuentran comprendidos entre las inhabilidades establecidas en el Art. 40 de la Ley 2051/03. ¿El documento para la DDJJ, será proveído por la entidad o deberá elaborarse en conjunto?, ya que hace mención sobre la Ley Específica de Contrataciones Públicas.
DDJJ en la que manifiestan que no se encuentran comprendidos entre las inhabilidades establecidas en el Art. 40 de la Ley 2051/03. ¿El documento para la DDJJ, será proveído por la entidad o deberá elaborarse en conjunto?, ya que hace mención sobre la Ley Específica de Contrataciones Públicas.
Una TERNA DE LOS CANDIDATOS mejor calificados. ¿Cuáles serían las calificaciones a ser consideradas? ¿Los criterios a ser calificados? ¿Esto nos estarían compartiendo para saber qué criterio tomar para esa calificación? ¿O quedará a cargo del proveedor definir estos criterios de calificación?
Una TERNA DE LOS CANDIDATOS mejor calificados. ¿Cuáles serían las calificaciones a ser consideradas? ¿Los criterios a ser calificados? ¿Esto nos estarían compartiendo para saber qué criterio tomar para esa calificación? ¿O quedará a cargo del proveedor definir estos criterios de calificación?
El proceso de selección debe ser llevado a cabo en su totalidad por la prestadora del servicio como lo indica el PBC, con los parámetros propuestos en el PBC