Consulta:

1. Técnico Auditor de Gestión (3,5MM)
Estudiante de último año o profesional de las carreras de Ciencias Económicas, Administrativas en general. ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia: Al menos 12 meses en Auditoría Interna de Gestión Gubernamental. ¿Es excluyente que esta experiencia sea específicamente en Gestión Gubernamental?
Conocimientos requeridos
Manejo de herramientas informáticas.
Conocimientos básicos de Auditoria de procesos de TIC.
Conocimientos sobre Control Interno Gubernamental (MECIP, MAGU/Manual de Auditoria Gubernamental).
Conocimiento de Estándares de Calidad.
Manejo del Módulo de Ejecución del SIAGPE (Sistema Integrado de la Auditoria General del Poder Ejecutivo).
Conocimiento comprobable de la Ley de Contrataciones Públicas.
Conocimiento comprobable en Auditoria de Contrataciones Públicas.
Conocimiento sobre Compras Públicas Sostenibles.
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?

Salario: Según información recabada de iRH. El salario ofrecido para esta posición está por debajo del mercado. Basándonos en una posición de Analista de Auditoría Interna, el salario base promedio es de 5,2MM (5,9MM Total Cash) Compartimos con ustedes esta información para que conozcan el riesgo que se podría tener al tomar la búsqueda bajo estas condiciones de contratación. Es importante aclarar que la información de iRH es netamente del sector privado, no se recaba información del sector público.

Consulta:

Para el caso de licencia por maternidad, el puesto deberá ser cubierto por un técnico o profesional con el mismo perfil de la persona ausente, por el tiempo que dure la licencia, siendo el gasto a costa del proveedor conforme a los plazos señalados en el párrafo anterior. ¿La selección de este tipo de cobertura quedará a cargo del proveedor de manera directa o la empresa contratante tendrá incidencia en la decisión final del seleccionado? En cuanto a los plazos de entrega de nuevos perfiles para este tipo de situaciones será necesario considerar el plazo de 5 días hábiles para la entrega de una TERNA. ¿Se establecerá una lista de elegibles tomando en cuenta criterios y puntuaciones establecidas por el proveedor o se requiere conformidad de la DNCP?

Consulta:

2. Técnico para Registro de Proveedores (2,9MM)
Profesional o estudiante universitario de carreras de ciencias Jurídicas, Sociales, Administrativas, Industriales, Mercadotecnia, informática, Comercial, Diseño Gráfico, Contables o afines. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Conocimientos requeridos: Software de herramientas de Office. (Word, Power Point, Excel) ¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?

Consulta:

Respecto a los perfiles, estas son las consultas:
- Edad.
- Sexo.
- Lugar de trabajo.
- La búsqueda será considerada de manera confidencial o se podrá mencionar el nombre de la Institución.

Consulta:

3. Técnico de Atención al Sector Público (2,9MM)
Profesional o estudiante universitario de carreras de ciencias Jurídicas, Sociales, Administrativas, Industriales, Mercadotecnia, informática, Comercial, Diseño Gráfico, Contables o afines. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Conocimientos requeridos: Software de herramientas de Office. (Word, Power Point, Excel) ¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?

Consulta:

5. Asistente de Servicios Generales (3MM)
Bachiller concluido en Electromecánica, mecánica, industrial, Electricidad o afines al área de Mantenimiento industrial o, Estudiante Universitario de carreras afines al puesto. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas al área de mantenimiento. Al menos 6 meses de experiencia en el sector público o privado. ¿Podrían explicarnos este apartado, a qué se refiere exactamente? Debido a que dice 1 año de experiencia específica, pero 6 meses de experiencia general en el ámbito público o privado.
Conocimientos requeridos
Conocimientos básicos en mantenimiento y conservación de Instalaciones de bienes muebles e inmuebles.
Rapidez, prudencia, eficiencia y razonamiento analítico, al momento de realizar las acciones de mantenimiento necesarias del mobiliario e instalaciones edilicias.
Conocimiento en mantenimiento de Ascensores, Equipos acondicionadores de aire, Grupo Generador e Instalaciones eléctricas.
Conocimiento para diagnosticar, controlar y organizar mantenimiento de máquinas, bienes e instalaciones en el edificio.
Capaz de realizar mantenimientos preventivos y correctivos cuando la situación lo amerite.
Ejecutar proyectos y diseños electrónicos, eléctricos y/o de servicios Generales. ¿A qué se refiere este requisito? ¿Qué tipo de proyectos serían específicamente?
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: Según información recabada de iRH, basándonos en una posición de Auxiliar de Servicios Generales, el salario base promedio es de 2,9MM (3,2MM Total Cash), por lo que podría estar dentro de lo que se maneja en el mercado. En caso de que el expertise necesario sea mayor, podemos basarnos en un Encargado de Servicios Generales, quien percibe una base de 5,8MM (6,5MM Total Cash), lo cual sí está por encima del salario establecido. Esto depende de la experiencia y conocimientos específicos que se requieran para el puesto. Es importante aclarar que la información de iRH es netamente del sector privado, no se recaba información del sector público.

Consulta:

4. Técnico de Capacitación (2,9MM)
Profesional o estudiante universitario de carreras de ciencias Jurídicas, Sociales, Administrativas, Industriales, Mercadotecnia, informática, Comercial, Diseño Gráfico, Contables o afines. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Funciones:
Apoyo en la elaboración y actualización de materiales didácticos de las capacitaciones presenciales y virtuales dirigidas a los distintos sectores
Recepción de consultas, informes vía telefónica, email y atención personalizada al usuario
Realización de informes / estadísticas de capacitaciones
Gestión de solicitudes de capacitación
Elaboración de contenidos para capacitaciones.
¿Podrían brindar más especificaciones sobre las funciones realizadas para comprender el cargo? ¿Sería un capacitador de qué área? ¿Capacitaciones de qué tipo y para qué sectores? ¿Qué tipo de materiales y contenido debe elaborar?
Experiencia opcional requerida: Experiencia en actividades relacionadas al servicio de atención al público. Al menos 3 meses de experiencia en la utilización de herramientas de gestión de consultas y reclamos. ¿Estos requisitos son correctos? Debido a la indicación de que la experiencia es opcional y de que debe ser en servicio de atención al público, lo cual aparentemente no va acorde a la pericia necesaria para un técnico en capacitaciones.
Conocimientos requeridos: Software de herramientas de Office. (Word, Power Point, Excel) ¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: Según información recabada de iRH. El salario ofrecido para esta posición está por debajo del mercado. Basándonos en una posición de Analista de Capacitación, el salario base promedio es de 5,3MM (5,8MM Total Cash). Además, un Auxiliar de Capacitación, percibe una base de 3,2MM (3,5MM Total Cash) Compartimos con ustedes esta información para que conozcan el riesgo que se podría tener al tomar la búsqueda bajo estas condiciones de contratación. Es importante aclarar que la información de iRH es netamente del sector privado, no se recaba información del sector público.

Consulta:

6. Asistente del Departamento de Ingresos Contributivos (3MM)
Perfil Estudiante Universitario de los últimos años de las carreras Economía, Administración de Empresas, Ciencias Contables o afines. ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas al área. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
A menos 6 meses de experiencia en el sector público o privado. ¿Pueden aclarar a qué se refiere este punto? Ya que cualquier persona con 1 año de experiencia tendría, por ende, 6 meses en el ámbito público o privado.
Conocimientos requeridos
Conocimiento de la Ley 2051/03 de Contrataciones Públicas.
Softwares de herramientas de Office, (Word, Power Point, Excel)
Uso de sistema de Información de Contrataciones Públicas (SICP)
Competencia de Análisis de Datos: SPSS
Habilidad en atención al cliente
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización del material de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas y SPSS? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes? ¿El conocimiento de SICP es excluyente? Teniendo en cuenta que la experiencia en el ámbito público no es excluyente.
Salario: Según información recabada de iRH. El salario ofrecido para esta posición está por debajo del mercado. Basándonos en una posición de Analista Administrativo, el salario base promedio es de 5,1MM (5,8MM Total Cash) Compartimos con ustedes esta información para que conozcan el riesgo que se podría tener al tomar la búsqueda bajo estas condiciones de contratación. Es importante aclarar que la información de iRH es netamente del sector privado, no se recaba información del sector público.

Consulta:

7. Asistente Jurídico (5,4MM)
Profesional Universitario, egresado de la carrera de Derecho. ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Competencias Técnicas:
Habilidad comunicacional en idiomas oficiales (español, guaraní). ¿El manejo de ambos idiomas es excluyente? ¿Qué nivel de dominio deben poseer? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel de idioma, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Manejo de Herramientas Informáticas, como ser: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point e Internet.
Conocimiento de las disposiciones legales vigentes, que afectan a sus funciones. Naturaleza de la institución (Visión, Misión, Código de Ética y Buen Gobierno, etc.) Conocimiento de las normativas relacionadas a la Función Pública. ¿Cómo se estaría evaluando este tipo de conocimientos sobre la institución?
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: Según información recabada de iRH, basándonos en una posición de Analista de Asuntos Legales, el salario base promedio es de 5,7MM (6,3MM Total Cash) Es importante aclarar que la información de iRH es netamente del sector privado, no se recaba información del sector público.

Consulta:

8. Técnico
Puesto de trabajo: A ser asignado por el Administrador del Contrato. ¿Esto refiere al lugar donde realizará oficina la persona?
Estudiante de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía, otras carreras afines, Derecho. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Sobre el puesto y sus funciones: ¿Técnico específicamente en qué, técnico administrativo? ¿Pueden darnos más información sobre las funciones para tener claro el foco del cargo?
Experiencia: Al menos 6 meses de experiencia en cargos similares. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Habilidad comunicacional en idiomas oficiales (español, guaraní). ¿El manejo de ambos idiomas es excluyente? ¿Qué nivel de dominio deben poseer? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel de idioma, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Manejo de Herramientas Informáticas, como ser: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point e Internet.
Conocimiento de las disposiciones legales vigentes, que afectan a sus funciones. Naturaleza de la institución (Visión, Misión, Código de Ética y Buen Gobierno, etc.) Conocimiento de las normativas relacionadas a la Función Pública. ¿Cómo se estaría evaluando este tipo de conocimientos sobre la institución?
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: No podemos brindar un marco de referencia respecto al salario de acuerdo al mercado, ya que necesitamos más información sobre el puesto, la experiencia y las funciones específicas a realizar.