9. Abogado Senior.
Profesional Abogado. Especialización en Materia de Contrataciones Públicas (Diplomado, maestría o doctorado) ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en actividades relacionadas a al cargo. ¿En qué tipo de cargos? ¿Debe ser excluyentemente de entidades públicas o privadas?
Conocimiento de las disposiciones legales de la Ley 2051/03, y las disposiciones reglamentarias. ¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación?
9. Abogado Senior.
Profesional Abogado. Especialización en Materia de Contrataciones Públicas (Diplomado, maestría o doctorado) ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en actividades relacionadas a al cargo. ¿En qué tipo de cargos? ¿Debe ser excluyentemente de entidades públicas o privadas?
Conocimiento de las disposiciones legales de la Ley 2051/03, y las disposiciones reglamentarias. ¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación?
Las formalidades de los documentos deben ajustarse a las exigencias indicadas expresamente en el PBC. La experiencia debe ser considerada conforme a las funciones propias del cargo, indicadas expresamente en el perfil del PBC. Los perfiles propuestos, previamente deberán haber superado un proceso de selección realizado por el proveedor, de acuerdo a los instrumentos que cita expresamente el PBC, y, con los demás documentos citados entre las EE.TT, el proveedor deberá comunicar a la DNCP la terna de candidatos.
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Perfil solicitado
8. Técnico
Puesto de trabajo: A ser asignado por el Administrador del Contrato. ¿Esto refiere al lugar donde realizará oficina la persona?
Estudiante de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía, otras carreras afines, Derecho. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Sobre el puesto y sus funciones: ¿Técnico específicamente en qué, técnico administrativo? ¿Pueden darnos más información sobre las funciones para tener claro el foco del cargo?
Experiencia: Al menos 6 meses de experiencia en cargos similares. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Habilidad comunicacional en idiomas oficiales (español, guaraní). ¿El manejo de ambos idiomas es excluyente? ¿Qué nivel de dominio deben poseer? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel de idioma, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Manejo de Herramientas Informáticas, como ser: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point e Internet.
Conocimiento de las disposiciones legales vigentes, que afectan a sus funciones. Naturaleza de la institución (Visión, Misión, Código de Ética y Buen Gobierno, etc.) Conocimiento de las normativas relacionadas a la Función Pública. ¿Cómo se estaría evaluando este tipo de conocimientos sobre la institución?
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: No podemos brindar un marco de referencia respecto al salario de acuerdo al mercado, ya que necesitamos más información sobre el puesto, la experiencia y las funciones específicas a realizar.
8. Técnico
Puesto de trabajo: A ser asignado por el Administrador del Contrato. ¿Esto refiere al lugar donde realizará oficina la persona?
Estudiante de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía, otras carreras afines, Derecho. ¿Hay alguna indicación o preferencia sobre el año de la carrera que debe estar cursando el postulante? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel académico, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Sobre el puesto y sus funciones: ¿Técnico específicamente en qué, técnico administrativo? ¿Pueden darnos más información sobre las funciones para tener claro el foco del cargo?
Experiencia: Al menos 6 meses de experiencia en cargos similares. ¿Qué cargos específicamente deberían de haber ocupado los postulantes, ejemplos?
Habilidad comunicacional en idiomas oficiales (español, guaraní). ¿El manejo de ambos idiomas es excluyente? ¿Qué nivel de dominio deben poseer? ¿Los documentos, copias o escaneados que avalen el nivel de idioma, deben estar legalizados ante alguna institución, deben tener dichas instituciones alguna acreditación específica o certificación?
Manejo de Herramientas Informáticas, como ser: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point e Internet.
Conocimiento de las disposiciones legales vigentes, que afectan a sus funciones. Naturaleza de la institución (Visión, Misión, Código de Ética y Buen Gobierno, etc.) Conocimiento de las normativas relacionadas a la Función Pública. ¿Cómo se estaría evaluando este tipo de conocimientos sobre la institución?
¿El material para evaluar estos conocimientos será proveído por la DNCP? ¿O el proveedor deberá de generar esas evaluaciones y pedir aprobación para la utilización de todos los materiales de evaluación? ¿Niveles requeridos de manejo de herramientas informáticas? ¿Todos los conocimientos son excluyentes o preferentes?
Salario: No podemos brindar un marco de referencia respecto al salario de acuerdo al mercado, ya que necesitamos más información sobre el puesto, la experiencia y las funciones específicas a realizar.
Es correcta su apreciación.
El candidato debe ajustarse al perfil requerido expresamente en el PBC. Los perfiles propuestos, previamente deberán haber superado un proceso de selección realizado por el proveedor, de acuerdo a los instrumentos que cita expresamente el PBC, y, con los demás documentos citados entre las EE.TT, el proveedor deberá comunicar a la DNCP la terna de candidatos. Todos los conocimientos requeridos en el perfil son excluyentes. El salario se mantiene conforme a lo establecido en el PBC.
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Fecha de Consultas y fecha de entrega
Solicitimos una prorroga para fecha de entrega de ofertas, teniendo en cuenta que las respuestas a las consultas dadas aun no se procesan y se necesitan mas dias.
Solicitimos una prorroga para fecha de entrega de ofertas, teniendo en cuenta que las respuestas a las consultas dadas aun no se procesan y se necesitan mas dias.