Diferencias entre la versión 2 y 3 del Pliego de la Licitación 405700 - SERVICIOS DE LIMPIEZA PARA SEDES DEL SNPP - PLURIANUAL - AD REFERENDUM

LOTE N° 01
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	SEDE CENTRAL SNPP	10	28
2	CPP - PJ  - SAN LORENZO	10	8
3	CTA SAN LORENZO	10	10
4	CEE SAN LORENZO	10	3
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10	2
6	DFC ITA CENTRO	10	4
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10	2
8	DFC ITA Paranambu	10	2
9	REGIONAL METROPOLITANA	10	2
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10	2
11	CFC BAÑADO SUR	10	2
12	DFC LUQUE	10	2
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10	2
14	DFC VILLA ELISA	10	2
15	DFC LAMBARÉ	10	2
16	DFC ABASTO NORTE	10	2
17	DFC LIMPIO	10	2
18	DFC AREGUA	10	2
19	DFC ITAUGUA	10	4
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10	2
21	DFC GUARAMBARÉ	10	5
22	DFC CAPIATA CENTRO	10	2
23	DFC CAPIATA KM 21	10	2
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10	2
25	DFC VILLETA	10	2
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10	2
27	DFC YPACARAI	10	2
28	DFC YPANE	10	2
TOTAL LOTE N°1  CANTIDAD DE PERSONAL			104
LOTE N° 02
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
29	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10	3
30	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10	4
31	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10	2
32	DFC NATALICIO TALAVERA	10	2
33	REGIONAL CAAZAPA	10	2
34	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10	2
35	REGIONAL PARAGUARI	10	2
36	REGIONAL SAPUCAI	10	2
37	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10	3
38	CFC AYOLAS - MISIONES	10	2
39	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10	2
40	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10	3
41	REGIONAL ITAPUA  (CORONEL BOGADO)	10	3
42	DFC ENCARNACIÓN	10	2
43	COORDINACIÓN YATYTAY	10	2
44	DFC SANTA RITA	10	5
45	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10	7
46	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10	4
47	CFC REMANSITO CDE	10	2
48	REGIONAL CONCEPCIÓN	10	2
49	COORDINACIÓN ARROYITO	10	2
50	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10	6
51	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10	2
52	REGIONAL AMAMBAY	10	2
53	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10	3
54	DFC PILCOMAYO	10	2
55	DFC BAJO CHACO	10	2
56	CIMA	10	2
57	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10	2
58	DFC ALTO PARAGUAY	10	2
59	DFC BOQUERON	10	2
TOTAL LOTE N°2  CANTIDAD DE PERSONAL			83

 

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

DATOS A TENER EN CUENTA:

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

 

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

• Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-
• Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-
• Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-
• Limpieza de escritorios y muebles en general.-
• Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de escalera interna.-
• Limpieza de Aceras exteriores.-
• Embolse y retiro de residuos.-
• Recolección de papeleros y ceniceros.-
• Aspirado de sillas y sillones.-
• Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-
• Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).
• Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones,   deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.
• Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

 

Detalle de Servicio Semanal:

• Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

 

Detalle de Servicio Mensual:

• Limpieza profunda de todos los vidrios (internos y externos).-
• Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

 

Detalle de Servicio Bimestral:

• Limpieza y encerado de pisos.-
• Limpieza integral de mamparas.-

Detalle de Servicio Semestral:

• Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-
• Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-
• Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

• La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:00 y de 14:00hs a 20:00hs para coordinar las diferentes tareas.
• Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.

 

• Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

1. Bolsas plásticas color negro, 60 micrones de 60 litros y 200 litros de capacidad reforzado Tipo I para basuras comunes;

2. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

   3.    Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

   4.    Limpiador  desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

   5.    Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

   6.    Lustra Muebles.-

   7.    Limpia vidrios.-

   8.    Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

   9.    Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

   10.  Detergentes,

   11.  Lavandinas,

   12.  franelas, trapos de piso, esponja, etc.

   13.  Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

   Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

Las muestras deberan ser presentadas como maximo hasta 24 horas posteriores a la apertura de ofertas.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional de 5.000 m2/hora. Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.

  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

    30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

    3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

    2 Hidrolavadoras de alta presión.

    Otros elementos necesarios:

    Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

    Aplicadores de Cera.

    Escobas y cepillos comunes

    Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

    Carteles con leyenda PISO MOJADO

    Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

Obs.:

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

  CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

  8.1 La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado. 

  8.2 La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:

• • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones. 
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de pago del Seguro Social del Instituto de Previsión Social correspondiente al mes anterior del pago solicitado.
• Planilla de I.P.S. correspondiente al mes de pago solicitado.
• Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de la presentación de planillas semestrales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.

• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:

  9.1 El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

   

  9.2 El proveedor será responsable de:

  a)   La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

  b)   Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

  c)   Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

  d)   Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

  e)   Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

   

  9.3 El SNPP es responsable de:

          a)    Pagar por la prestación de los servicios contratados.

          b)   Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

          c)    Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

          d)   Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.                                                     

   

  OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

   

  Adjudicación.

  La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

 

 

LOTE N° 01
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	SEDE CENTRAL SNPP	10	28
2	CPP - PJ  - SAN LORENZO	10	8
3	CTA SAN LORENZO	10	10
4	CEE SAN LORENZO	10	3
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10	2
6	DFC ITA CENTRO	10	4
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10	2
8	DFC ITA Paranambu	10	2
9	REGIONAL METROPOLITANA	10	2
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10	2
11	CFC BAÑADO SUR	10	2
12	DFC LUQUE	10	2
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10	2
14	DFC VILLA ELISA	10	2
15	DFC LAMBARÉ	10	2
16	DFC ABASTO NORTE	10	2
17	DFC LIMPIO	10	2
18	DFC AREGUA	10	2
19	DFC ITAUGUA	10	4
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10	2
21	DFC GUARAMBARÉ	10	5
22	DFC CAPIATA CENTRO	10	2
23	DFC CAPIATA KM 21	10	2
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10	2
25	DFC VILLETA	10	2
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10	2
27	DFC YPACARAI	10	2
28	DFC YPANE	10	2
TOTAL LOTE N°1  CANTIDAD DE PERSONAL			104
LOTE N° 02
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10	3
2	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10	4
3	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10	2
4	DFC NATALICIO TALAVERA	10	2
5	REGIONAL CAAZAPA	10	2
6	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10	2
7	REGIONAL PARAGUARI	10	2
8	REGIONAL SAPUCAI	10	2
9	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10	3
10	CFC AYOLAS - MISIONES	10	2
11	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10	2
12	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10	3
13	REGIONAL ITAPUA  (CORONEL BOGADO)	10	3
14	DFC ENCARNACIÓN	10	2
15	COORDINACIÓN YATYTAY	10	2
16	DFC SANTA RITA	10	5
17	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10	7
18	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10	4
19	CFC REMANSITO CDE	10	2
20	REGIONAL CONCEPCIÓN	10	2
21	COORDINACIÓN ARROYITO	10	2
22	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10	6
23	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10	2
24	REGIONAL AMAMBAY	10	2
25	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10	3
26	DFC PILCOMAYO	10	2
27	DFC BAJO CHACO	10	2
28	CIMA	10	2
29	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10	2
30	DFC ALTO PARAGUAY	10	2
31	DFC BOQUERON	10	2
TOTAL LOTE N°2  CANTIDAD DE PERSONAL			83

 

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

DATOS A TENER EN CUENTA:

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

 

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

• Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-
• Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-
• Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-
• Limpieza de escritorios y muebles en general.-
• Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de escalera interna.-
• Limpieza de Aceras exteriores.-
• Embolse y retiro de residuos.-
• Recolección de papeleros y ceniceros.-
• Aspirado de sillas y sillones.-
• Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-
• Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).
• Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones,   deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.
• Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

 

Detalle de Servicio Semanal:

• Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

 

Detalle de Servicio Mensual:

• Limpieza profunda de todos los vidrios (internos y externos).-
• Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

 

Detalle de Servicio Bimestral:

• Limpieza y encerado de pisos.-
• Limpieza integral de mamparas.-
• Fumigación contra todo tipo de insectos (para las sedes que componen el lote 2)

Detalle de Servicio Semestral:

• Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-
• Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-
• Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

• La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:00 y de 14:00hs a 20:00hs para coordinar las diferentes tareas.
• Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.

 

• Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

1. Bolsas plásticas color negro, 60 micrones de 60 litros y 200 litros de capacidad reforzado Tipo I para basuras comunes;
2. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

3.    Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

4.    Limpiador  desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

5.    Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

6.    Lustra Muebles.-

7.    Limpia vidrios.-

8.    Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

9.    Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

10.  Detergentes,

11.  Lavandinas,

12.  franelas, trapos de piso, esponja, etc.

13.  Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

Las muestras deberán ser presentadas como máximo hasta 24 horas posteriores a la apertura de ofertas.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

 

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional como mínimo de 5.000 m2/hora, Accionada por batería, Con 2 cepillos cilíndricos de (90 cm), Depósito de 150 litros, Velocidad de rotación de los cepillos 180 r.p.m, Capacidad de batería 5 max Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra, el mismo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la apertura de oferta La disponibilidad de esta máquina, es exigencia para los trabajos que se deben realizar en la Sede Central (Lote 1).
  • Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.
  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

2 Hidrolavadoras de alta presión.

Otros elementos necesarios:

Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

Aplicadores de Cera.

Escobas y cepillos comunes

Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

Carteles con leyenda PISO MOJADO

Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

Obs.:

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

• La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado. 
• La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:
  • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones. 
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de pago del Seguro Social del Instituto de Previsión Social correspondiente al mes anterior del pago solicitado.
• Planilla de I.P.S. correspondiente al mes de pago solicitado.
• Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de la presentación de planillas semestrales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.
• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:
• El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

 

• El proveedor será responsable de:

a)   La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

b)   Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

c)   Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

d)   Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

e)   Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

 

• El SNPP es responsable de:

        a)    Pagar por la prestación de los servicios contratados.

        b)   Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

        c)    Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

    d)   Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.                                                     

 

OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

 

Adjudicación.

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

LOTE N° 01
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	SEDE CENTRAL SNPP	10	28
2	CPP - PJ - SAN LORENZO	10	8
3	CTA SAN LORENZO	10	10
4	CEE SAN LORENZO	10	3
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10	2
6	DFC ITA CENTRO	10	4
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10	2
8	DFC ITA Paranambu	10	2
9	REGIONAL METROPOLITANA	10	2
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10	2
11	CFC BAÑADO SUR	10	2
12	DFC LUQUE	10	2
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10	2
14	DFC VILLA ELISA	10	2
15	DFC LAMBARÉ	10	2
16	DFC ABASTO NORTE	10	2
17	DFC LIMPIO	10	2
18	DFC AREGUA	10	2
19	DFC ITAUGUA	10	4
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10	2
21	DFC GUARAMBARÉ	10	5
22	DFC CAPIATA CENTRO	10	2
23	DFC CAPIATA KM 21	10	2
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10	2
25	DFC VILLETA	10	2
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10	2
27	DFC YPACARAI	10	2
28	DFC YPANE	10	2
TOTAL LOTE N°1 CANTIDAD DE PERSONAL			104
LOTE N° 02
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
29	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10	3
30	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10	4
31	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10	2
32	DFC NATALICIO TALAVERA	10	2
33	REGIONAL CAAZAPA	10	2
34	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10	2
35	REGIONAL PARAGUARI	10	2
36	REGIONAL SAPUCAI	10	2
37	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10	3
38	CFC AYOLAS - MISIONES	10	2
39	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10	2
40	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10	3
41	REGIONAL ITAPUA (CORONEL BOGADO)	10	3
42	DFC ENCARNACIÓN	10	2
43	COORDINACIÓN YATYTAY	10	2
44	DFC SANTA RITA	10	5
45	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10	7
46	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10	4
47	CFC REMANSITO CDE	10	2
48	REGIONAL CONCEPCIÓN	10	2
49	COORDINACIÓN ARROYITO	10	2
50	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10	6
51	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10	2
52	REGIONAL AMAMBAY	10	2
53	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10	3
54	DFC PILCOMAYO	10	2
55	DFC BAJO CHACO	10	2
56	CIMA	10	2
57	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10	2
58	DFC ALTO PARAGUAY	10	2
59	DFC BOQUERON	10	2
TOTAL LOTE N°2 CANTIDAD DE PERSONAL			83

LOTE N° 01
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	SEDE CENTRAL SNPP	10	28
2	CPP - PJ - SAN LORENZO	10	8
3	CTA SAN LORENZO	10	10
4	CEE SAN LORENZO	10	3
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10	2
6	DFC ITA CENTRO	10	4
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10	2
8	DFC ITA Paranambu	10	2
9	REGIONAL METROPOLITANA	10	2
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10	2
11	CFC BAÑADO SUR	10	2
12	DFC LUQUE	10	2
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10	2
14	DFC VILLA ELISA	10	2
15	DFC LAMBARÉ	10	2
16	DFC ABASTO NORTE	10	2
17	DFC LIMPIO	10	2
18	DFC AREGUA	10	2
19	DFC ITAUGUA	10	4
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10	2
21	DFC GUARAMBARÉ	10	5
22	DFC CAPIATA CENTRO	10	2
23	DFC CAPIATA KM 21	10	2
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10	2
25	DFC VILLETA	10	2
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10	2
27	DFC YPACARAI	10	2
28	DFC YPANE	10	2
TOTAL LOTE N°1 CANTIDAD DE PERSONAL			104
LOTE N° 02
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
N°	Descripción	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal
1	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10	3
2	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10	4
3	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10	2
4	DFC NATALICIO TALAVERA	10	2
5	REGIONAL CAAZAPA	10	2
6	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10	2
7	REGIONAL PARAGUARI	10	2
8	REGIONAL SAPUCAI	10	2
9	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10	3
10	CFC AYOLAS - MISIONES	10	2
11	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10	2
12	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10	3
13	REGIONAL ITAPUA (CORONEL BOGADO)	10	3
14	DFC ENCARNACIÓN	10	2
15	COORDINACIÓN YATYTAY	10	2
16	DFC SANTA RITA	10	5
17	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10	7
18	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10	4
19	CFC REMANSITO CDE	10	2
20	REGIONAL CONCEPCIÓN	10	2
21	COORDINACIÓN ARROYITO	10	2
22	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10	6
23	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10	2
24	REGIONAL AMAMBAY	10	2
25	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10	3
26	DFC PILCOMAYO	10	2
27	DFC BAJO CHACO	10	2
28	CIMA	10	2
29	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10	2
30	DFC ALTO PARAGUAY	10	2
31	DFC BOQUERON	10	2
TOTAL LOTE N°2 CANTIDAD DE PERSONAL			83

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

DATOS A TENER EN CUENTA:

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

• Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-
• Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-
• Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-
• Limpieza de escritorios y muebles en general.-
• Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de escalera interna.-
• Limpieza de Aceras exteriores.-
• Embolse y retiro de residuos.-
• Recolección de papeleros y ceniceros.-
• Aspirado de sillas y sillones.-
• Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-
• Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).
• Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones, deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.
• Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

Detalle de Servicio Semanal:

• Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

Detalle de Servicio Mensual:

• Limpieza profunda de todos los vidrios (internos y externos).-
• Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

Detalle de Servicio Bimestral:

• Limpieza y encerado de pisos.-
• Limpieza integral de mamparas.-
• Fumigación contra todo tipo de insectos (para las sedes que componen el lote 2)

Detalle de Servicio Semestral:

• Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-
• Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-
• Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

• La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:00 y de 14:00hs a 20:00hs para coordinar las diferentes tareas.
• Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.

• Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

1. Bolsas plásticas color negro, 60 micrones de 60 litros y 200 litros de capacidad reforzado Tipo I para basuras comunes;

2. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

   3. Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

   4. Limpiador desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

   5. Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

   6. Lustra Muebles.-

   7. Limpia vidrios.-

   8. Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

   9. Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

   10. Detergentes,

   11. Lavandinas,

   12. franelas, trapos de piso, esponja, etc.

   13. Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

   Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

3. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

3. Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

4. Limpiador desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

5. Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

6. Lustra Muebles.-

7. Limpia vidrios.-

8. Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

9. Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

10. Detergentes,

11. Lavandinas,

12. franelas, trapos de piso, esponja, etc.

13. Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

Las muestras deberandeberán ser presentadas como maximomáximo hasta 24 horas posteriores a la apertura de ofertas.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional como mínimo de 5.000 m2/hora, Accionada por batería, Con 2 cepillos cilíndricos de (90 cm), Depósito de 150 litros, Velocidad de rotación de los cepillos 180 r.p.m, Capacidad de batería 5 max Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra, el mismo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la apertura de oferta La disponibilidad de esta máquina, es exigencia para los trabajos que se deben realizar en la Sede Central (Lote 1).
  • Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.
  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

2 Hidrolavadoras de alta presión.

Otros elementos necesarios:

Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

Aplicadores de Cera.

Escobas y cepillos comunes

Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

Carteles con leyenda PISO MOJADO

Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

Obs.:

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional de 5.000 m2/hora. Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.

  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

    30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

    3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

    2 Hidrolavadoras de alta presión.

    Otros elementos necesarios:

    Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

    Aplicadores de Cera.

    Escobas y cepillos comunes

    Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

    Carteles con leyenda PISO MOJADO

    Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

Obs.:CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

  CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

  8.1 La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado.

  8.2 La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:

  • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones.
• • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de pago del Seguro Social del Instituto de Previsión Social correspondiente al mes anterior del pago solicitado.
• Planilla de I.P.S. correspondiente al mes de pago solicitado.
• Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de la presentación de planillas semestrales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.

• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:

  9.1 El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

  9.2 El proveedor será responsable de:

  a) La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

  b) Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

  c) Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

  d) Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

  e) Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

  9.3 El SNPP es responsable de:

  a) Pagar por la prestación de los servicios contratados.

  b) Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

  c) Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

  d) Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.

  OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

  Adjudicación.

  La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:
• El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

• El proveedor será responsable de:

a) La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

b) Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

c) Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

d) Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

e) Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

• El SNPP es responsable de:

a) Pagar por la prestación de los servicios contratados.

b) Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

c) Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

d) Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.

OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

Adjudicación.

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

 

DATOS A TENER EN CUENTA:

 

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

 

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

 

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

 

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

 

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

 

Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-

Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-

Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-

Limpieza de escritorios y muebles en general.-

Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-

Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-

Limpieza de escalera interna.-

Limpieza de Aceras exteriores.-

Embolse y retiro de residuos.-

Recolección de papeleros y ceniceros.-

Aspirado de sillas y sillones.-

Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-

Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-

Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).

Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones,   deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.

Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

 

 

Detalle de Servicio Semanal:

 

Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

 

Detalle de Servicio Mensual:

 

Limpieza de áreas vidriadas de fácil acceso que no requiera equipos de extensión (internos y externos).-

Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

 

Detalle de Servicio Bimestral:

 

Limpieza y encerado de pisos.-

Limpieza integral de mamparas.-

Limpieza de áreas vidriadas en altura (parte externa).-

Fumigación contra todo tipo de insectos.

 

Detalle de Servicio Semestral:

 

Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-

Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-

Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

 

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

 

La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:30 para coordinar las diferentes tareas.

 

Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.)

Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

Bolsas de Residuos.-

Desodorantes de ambiente (líquido, aerosol y aromatizante).-

Papel higiénico para dispenser (300 metros c/ rollo suave) para cada sanitario ubicado en el área de cobertura del servicio a ser prestado.-

Toallas de papel para mano para dispenser.-

Lustra Muebles.-

Limpia vidrios.-

Pastilla para inodoros.-

Jabón líquido para manos.-

Detergentes, lavandinas, franelas, trapos de piso, esponja, etc.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

 

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

 

Aspiradora de Polvo tipo vertical, con una capacidad mínima de 200 m²/hora.-

Aspiradoras de líquido con una capacidad mínima de 200 m²/hora.-

Hidrolavadoras a presión para el lavado de los pisos.

Escaleras extensibles de aluminio (doble y triple).-

Equipos de silleta y balancines para limpieza de alto riesgo en altura (fachadas y vidrios externos)

Otros equipos mecánicos necesarios para los trabajos de limpieza.-

El oferente adjudicado deberá proveer de los dispenser para jabón líquido y como del dispenser del papel higiénico durante dure el servicio en carácter de comodato, en los sanitarios que haga falta.-

Obs.:

 

Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.

La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

 

CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

 

8.1 La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado. 

 

8.2 La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:

 

La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones. 

Constancia de No Adeudar el cumplimiento con la Seguridad Social IPS (Planilla y Extracto) correspondiente al mes de pago solicitado.

Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago en caso de existir cambios en el plantel.

Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.

 

 

RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:

 

9.1 El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

 

9.2 El proveedor será responsable de:

 

a)   La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

 

b)   Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

 

c)   Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

 

d)   Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

 

e)   Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

 

9.3 El SNPP es responsable de:

 

        a)    Pagar por la prestación de los servicios contratados.

 

        b)   Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

 

        c)    Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

 

        d)   Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.                                                     

 

 

 

OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

 

El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

 

Adjudicación.

 

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

 

DATOS A TENER EN CUENTA:

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

• Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-
• Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-
• Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-
• Limpieza de escritorios y muebles en general.-
• Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de escalera interna.-
• Limpieza de Aceras exteriores.-
• Embolse y retiro de residuos.-
• Recolección de papeleros y ceniceros.-
• Aspirado de sillas y sillones.-
• Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-
• Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).
• Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones,   deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.
• Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

 

Detalle de Servicio Semanal:

• Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

 

Detalle de Servicio Mensual:

• Limpieza profunda de todos los vidrios (internos y externos).-
• Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

 

Detalle de Servicio Bimestral:

• Limpieza y encerado de pisos.-
• Limpieza integral de mamparas.-
• Fumigación contra todo tipo de insectos (para las sedes que componen el lote 2)

Detalle de Servicio Semestral:

• Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-
• Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-
• Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

• La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:00 y de 14:00hs a 20:00hs para coordinar las diferentes tareas.
• Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.

 

• Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

1. Bolsas plásticas color negro, 60 micrones de 60 litros y 200 litros de capacidad reforzado Tipo I para basuras comunes;
2. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

3.    Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

4.    Limpiador  desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

5.    Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

6.    Lustra Muebles.-

7.    Limpia vidrios.-

8.    Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

9.    Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

10.  Detergentes,

11.  Lavandinas,

12.  franelas, trapos de piso, esponja, etc.

13.  Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

Las muestras deberán ser presentadas como máximo hasta 24 horas posteriores a la apertura de ofertas.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

 

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional como mínimo de 5.000 m2/hora, Accionada por batería, Con 2 cepillos cilíndricos de (90 cm), Depósito de 150 litros, Velocidad de rotación de los cepillos 180 r.p.m, Capacidad de batería 5 max Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra, el mismo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la apertura de oferta La disponibilidad de esta máquina, es exigencia para los trabajos que se deben realizar en la Sede Central (Lote 1).
  • Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.
  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

2 Hidrolavadoras de alta presión.

Otros elementos necesarios:

Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

Aplicadores de Cera.

Escobas y cepillos comunes

Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

Carteles con leyenda PISO MOJADO

Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

Obs.:

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

• La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado. 
• La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:
  • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones. 
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de pago del Seguro Social del Instituto de Previsión Social correspondiente al mes anterior del pago solicitado.
• Planilla de I.P.S. correspondiente al mes de pago solicitado.
• Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de la presentación de planillas semestrales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.
• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:
• El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

 

• El proveedor será responsable de:

a)   La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

b)   Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

c)   Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

d)   Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

e)   Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

 

• El SNPP es responsable de:

        a)    Pagar por la prestación de los servicios contratados.

        b)   Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

        c)    Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

    d)   Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.                                                     

 

OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

 

Adjudicación.

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.Los trabajos serán realizados según necesidades mínimo 3 (tres) servicios, con un refuerzo de mantenimiento en caso de ser necesario para cada servicio realizado de acuerdo a la siguiente planilla.

DATOS A TENER EN CUENTA:DATOS A TENER EN CUENTA:

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.

DETALLE DE LOS SERVICIOS:

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

• Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-
• Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-
• Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-
• Limpieza de escritorios y muebles en general.-
• Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-
• Limpieza de escalera interna.-
• Limpieza de Aceras exteriores.-
• Embolse y retiro de residuos.-
• Recolección de papeleros y ceniceros.-
• Aspirado de sillas y sillones.-
• Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-
• Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).
• Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones, deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.
• Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

Detalle de Servicio Semanal:

• Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-

Detalle de Servicio Mensual:

• Limpieza profunda de todos los vidrios (internos y externos).-
• Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

Detalle de Servicio Bimestral:

• Limpieza y encerado de pisos.-
• Limpieza integral de mamparas.-
• Fumigación contra todo tipo de insectos (para las sedes que componen el lote 2)

Detalle de Servicio Semestral:

• Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-
• Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-
• Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

• La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:00 y de 14:00hs a 20:00hs para coordinar las diferentes tareas.
• Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.

• Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

1. Bolsas plásticas color negro, 60 micrones de 60 litros y 200 litros de capacidad reforzado Tipo I para basuras comunes;
2. Desodorantes de ambiente (líquido y aerosol).-

3. Papel higiénico para dispenser (500 metros c/ rollo suave) en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario)

4. Limpiador desodorizador y desinfectante de amplio espectro a base de amonio cuaternario de quinta generación con certificación EPA, con tensoactivos de una sola operación, contar con cabezal jflex de dispenser en 600ppm.

5. Toallas de papel seca mano, para dispenser 400 hojas, como mínimo, con la provisión de papel toallas compuesta de fibra celulósica 100% doble hoja color blanco en todos los baños de la institución con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo.

6. Lustra Muebles.-

7. Limpia vidrios.-

8. Pastillas desinfectantes para sanitarios, con reposición diaria;

9. Provisión de jabón líquido antibacterial en todos los baños con reposiciones permanentes (las veces que sea necesario) a modo que no falte el insumo correspondiente.

10. Detergentes,

11. Lavandinas,

12. franelas, trapos de piso, esponja, etc.

13. Provisión de alcohol en gel 70% como mínimo.

Presentar muestra de cada insumo con sus respectivas habilitaciones (ítems 2; 4; 6; 7; 9; 10; 11),

Las muestras deberán ser presentadas como máximo hasta 24 horas posteriores a la apertura de ofertas.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

• • Máquina tipo industrial para lustrar, pulir, refregar y secar pisos con capacidad operacional como mínimo de 5.000 m2/hora, Accionada por batería, Con 2 cepillos cilíndricos de (90 cm), Depósito de 150 litros, Velocidad de rotación de los cepillos 180 r.p.m, Capacidad de batería 5 max Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra, el mismo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la apertura de oferta La disponibilidad de esta máquina, es exigencia para los trabajos que se deben realizar en la Sede Central (Lote 1).
  • Demostrar tenencia de la propiedad del equipo con factura de compra. El equipo no deberá estar comprometido en otro contrato que tenga el oferente al momento de la oferta.
  • 10 Aspiradoras industriales de polvo y líquido.

Las descripciones son meramente enunciativas, a los efectos de realizar una cotización; no pudiendo el oferente alegar desconocimiento de cualquier área no descripta aquí, para ello queda fijada la Visita Técnica.30 Limpia vidrios metálicos de varias medidas con accesorios y prolongadores.

3 Escaleras y andamio de varias medidas, acorde a necesidades.

2 Hidrolavadoras de alta presión.

Otros elementos necesarios:

Escobas metálicas con paño para barrer piso encerado sin levantar polvo

Aplicadores de Cera.

Escobas y cepillos comunes

Balde prensa mopa con carrito con sus respectivos MOPS (repasador tipo industrial) seco y húmedo

Carteles con leyenda PISO MOJADO

Para los días de lluvia deberán contar con alfombras absorbentes para los lugares de acceso de entrada al edificio.

Obs.:

• Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.
• La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

• La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado.
• La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:
  • • • La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de pago del Seguro Social del Instituto de Previsión Social correspondiente al mes anterior del pago solicitado.
• Planilla de I.P.S. correspondiente al mes de pago solicitado.
• Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago.
• Fotocopia autenticada por Escribanía del comprobante de la presentación de planillas semestrales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
• Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.
• RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:
• El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

• El proveedor será responsable de:

a) La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

b) Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

c) Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

d) Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

e) Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

• El SNPP es responsable de:

Para todas las actividades de limpieza, el prestador deberá aplicar las metodologías de trabajo, para cada tipo de superficie o elemento posible a ser limpiado. a) Pagar por la prestación de los servicios contratados.

Las tareas de aseo y limpieza, consistirán en la limpieza diaria de todos los ambientes de uso público dentro y fuera de los Edificios del SNPP.b) Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

DETALLE DE LOS SERVICIOS:c) Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

Detalle de Servicio Diario de Lunes a Viernes (TODOS LOS NIVELES):

Limpieza, desinfección y desodorización de todos los baños (limpieza profunda de azulejos, mesadas, espejos, pisos, inodoros, mingitorios y griferías en general).-

Limpieza constante de vidrios internos, de los accesos (que se encuentran con marcas de manos o sucios).-

Limpieza y desinfección de teléfono, computadoras (monitores, Mouse, teclado e impresoras).-

Limpieza de escritorios y muebles en general.-

Limpieza de techos, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-

Limpieza de pisos duros, incluye los pasillos, oficinas y corredores.-

Limpieza de escalera interna.-

Limpieza de Aceras exteriores.-

Embolse y retiro de residuos.-

Recolección de papeleros y ceniceros.-

Aspirado de sillas y sillones.-

Limpieza de cubiertos y otros utensilios (platos, vasos, tazas, etc.).-

Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas interfoliadas en todo los sanitarios.-

Aspirado de todo el alfombrado (SI CORRESPONDE O SI HAY).

Los lugares utilizados para la realización de conferencias, adiestramiento o reuniones, deberán ser limpiados inmediatamente después de la finalización de los eventos.

Entrega de aparatos eléctricos mata mosquito y reposición semanal, quincenal o mensual (según necesidad) de las pastillas a ser utilizadas en los mismos.

d) Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.

Detalle de Servicio Semanal:OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

• El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

Limpieza de cielo raso y artefacto de iluminación (fluorescentes, focos y cuadros).-Adjudicación.

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

Detalle de Servicio Mensual:

Limpieza de áreas vidriadas de fácil acceso que no requiera equipos de extensión (internos y externos).-

Limpieza y desinfección profunda de sanitarios.-

Detalle de Servicio Bimestral:

Limpieza y encerado de pisos.-

Limpieza integral de mamparas.-

Limpieza de áreas vidriadas en altura (parte externa).-

Fumigación contra todo tipo de insectos.

Detalle de Servicio Semestral:

Lavado, desodorización y desinfección de sillas y sillones.-

Lavado, desodorización y desinfección de todo el alfombrado.-

Lavado, desodorización y desinfección de cortinados.-

DETALLE DE LO QUE DEBE INCLUIR EL SERVICIO:

La empresa designará un supervisor permanente en horario de 06:00 a 14:30 para coordinar las diferentes tareas.

Maquinarias necesarias para realizar el servicio (aspiradoras, enceradores, etc.)

Productos necesarios mínimos para realizar el servicio:

Bolsas de Residuos.-

Desodorantes de ambiente (líquido, aerosol y aromatizante).-

Papel higiénico para dispenser (300 metros c/ rollo suave) para cada sanitario ubicado en el área de cobertura del servicio a ser prestado.-

Toallas de papel para mano para dispenser.-

Lustra Muebles.-

Limpia vidrios.-

Pastilla para inodoros.-

Jabón líquido para manos.-

Detergentes, lavandinas, franelas, trapos de piso, esponja, etc.

Obs.: Todos los productos deberán ser de calidad industrial, no se aceptaran productos de fabricación casera.-

DEBERAN CONTAR CON LOS SIGUIENTES EQUIPOS:

Aspiradora de Polvo tipo vertical, con una capacidad mínima de 200 m²/hora.-

Aspiradoras de líquido con una capacidad mínima de 200 m²/hora.-

Hidrolavadoras a presión para el lavado de los pisos.

Escaleras extensibles de aluminio (doble y triple).-

Equipos de silleta y balancines para limpieza de alto riesgo en altura (fachadas y vidrios externos)

Otros equipos mecánicos necesarios para los trabajos de limpieza.-

El oferente adjudicado deberá proveer de los dispenser para jabón líquido y como del dispenser del papel higiénico durante dure el servicio en carácter de comodato, en los sanitarios que haga falta.-

Obs.:

Todos los gastos de traslado a los lugares de entrega, correrán por cuenta del oferente adjudicado.

La empresa adjudicada deberá proveer a sus empleados asignados al SNPP, de uniformes que permita identificarlos como también así de todos los equipos de seguridad para realiza sus tareas.-

CONTROL DE PAGO DE SEGURO SOCIAL

8.1 La CONTRATISTA deberá presentar en un plazo no mayor de 60 (sesenta) días posterior a la firma del Contrato, la planilla de pago del seguro social de los empleados destinados al servicio contratado.

8.2 La CONTRATISTA, a toda solicitud de pago, deberá acompañar indefectiblemente:

La factura correspondiente, conforme a las disposiciones de la Ley No.125/91 y sus modificaciones.

Constancia de No Adeudar el cumplimiento con la Seguridad Social IPS (Planilla y Extracto) correspondiente al mes de pago solicitado.

Constancia de comunicación al I.P.S. de entrada y salida de personal del mes que se solicita el pago en caso de existir cambios en el plantel.

Listado de Personal de Limpieza y Lugar de Cobertura.

RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES:

9.1 El proveedor asumirá toda responsabilidad por la prestación del servicio contratado hasta el término del contrato. Correrá también por cuenta del Proveedor cualquier indemnización por daños causados por su personal a los empleados y/o bienes del SNPP y a terceros.

9.2 El proveedor será responsable de:

a) La contratación de su personal, asumiendo por ende todos los riesgos en los términos del artículo 26 del Código Laboral Vigente, liberando al SNPP de cualquier responsabilidad al respecto.

b) Mantener el personal técnico a ser asignado para el cumplimiento del Contrato de Servicio, cuya documentación acompañara la oferta, conforme a lo establecido en la Sección II, Datos de la Licitación.

c) Que por cualquier motivo el personal habilitado no pueda asistir, sustituir por otro, el cual deberá ajustarse a los requerimientos del SNPP en cuanto a experiencia y capacidad.

d) Presentar en forma mensual con cada pedido de pago, la planilla de aporte Obrero-Patronal del personal a su cargo, que presta servicio a LA CONTRATANTE y habilitado para el servicio, expedido por el I.P.S.

e) Reemplazar al personal a solicitud del SNPP

9.3 El SNPP es responsable de:

a) Pagar por la prestación de los servicios contratados.

b) Efectuar el control y verificación de los trabajos, la entrada y salida del personal del Proveedor.

c) Solicitar la sustitución del personal que no cumpla correctamente las tareas que le son asignadas.

d) Habilitar un vestuario para personal del Proveedor.

OBSERVACIÓN: LA SOLICITUD DE PAGO MENSUAL POR LOS SERVICIOS BRINDADOS DEBERÁ ESTAR ACOMPAÑADA DE LA COPIA DE LA CONSTANCIA DE PAGO DE SUELDO DE LOS PERSONALES A TRAVÉS DE LA RED BANCARIA (RECIBO U OTRO DOCUMENTO QUE CERTIFIQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SUELDO) A LOS AFECTADOS A I.P.S. DEL MES ANTERIOR, A FIN DE CORROBORAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS CARGAS SOCIALES.-

El sueldo correspondiente a los personales de limpieza debe ajustarse al Decreto 2046/19, al Salario Mínimo Legal Vigente, Gs. 2.550.307 - Jornal Diario Gs. 98.089.-

Adjudicación.

La Adjudicación recaerá en la oferta que cumpla con todos los requisitos del Pliego de Bases y Condiciones y presente el precio evaluado como más bajo como resultado de la evaluación de las ofertas. La misma será notificada por escrito dentro de los 5 días posteriores a la emisión de la Resolución de Adjudicación.

 

SERVICIOS DE LIMPIEZA Y FUMIGACION - SEDE CENTRAL Y REGIONALES
LOTE  Nº 1
N°	Descripción	Franja Horaria	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal	Unidad de Medida	Presentación
1	SEDE CENTRAL SNPP	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 20 (veite) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno 8 (ocho)14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	28	Mes	Unidad
2	CPP - PJ  - SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 5 (cinco) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno  3( tres) 14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	8	Mes	Unidad
3	CTA SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 5 (cinco) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno 5 (cinco)  14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	10	Mes	Unidad
4	CEE SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 para el primer turno y el segundo turbo  1 funcionario de 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (un) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno  1 (uno)de 14:30  a 22: 30  de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
6	DFC ITA CENTRO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas y segundo turno 2 funcionarios  de 14:30  a 22: 30 horas  de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
8	DFC ITA Paranambu	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
9	REGIONAL METROPOLITANA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
11	CFC BAÑADO SUR	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
12	DFC LUQUE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
14	DFC VILLA ELISA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
15	DFC LAMBARÉ	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
16	DFC ABASTO NORTE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
17	DFC LIMPIO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
18	DFC AREGUA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
19	DFC ITAUGUA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y segundo turno dos funcionarios de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
21	DFC GUARAMBARÉ	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3(tres)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	5	Mes	Unidad
22	DFC CAPIATA CENTRO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y el segundo turno 1 (un)funcionario 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
23	DFC CAPIATA KM 21	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y el segundo turno 1 (un)funcionario 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
25	DFC VILLETA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
27	DFC YPACARAI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
28	DFC YPANE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad

SERVICIOS DE LIMPIEZA Y FUMIGACION - SEDE CENTRAL Y REGIONALES
LOTE  Nº 2
N°	Descripción	Franja Horaria	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal	Unidad de Medida	Presentación
1	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
2	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
3	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
4	DFC NATALICIO TALAVERA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
5	REGIONAL CAAZAPA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
6	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
7	REGIONAL PARAGUARI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
8	REGIONAL SAPUCAI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
9	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
10	CFC AYOLAS - MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1(uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
11	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
12	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
13	REGIONAL ITAPUA  (CORONEL BOGADO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
14	DFC ENCARNACIÓN	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
15	COORDINACIÓN YATYTAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
16	DFC SANTA RITA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3(tres)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	5	Mes	Unidad
17	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 4(cuatro)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 3 (tres) funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	7	Mes	Unidad
18	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
19	CFC REMANSITO CDE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
20	REGIONAL CONCEPCIÓN	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
21	COORDINACIÓN ARROYITO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
22	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3 (tres funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 3(tres) funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	6	Mes	Unidad
23	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
24	REGIONAL AMAMBAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
25	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
26	DFC PILCOMAYO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
27	DFC BAJO CHACO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
28	CIMA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3 (tres) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
29	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
30	DFC ALTO PARAGUAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
31	DFC BOQUERON	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad

 

 

LOTE N° 1 - SERVICIOS DE LIMPIEZA
LOTE  Nº 1
N°	Descripción	Franja Horaria	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal	Unidad de Medida	Presentación
1	SEDE CENTRAL SNPP	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 20 (veite) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno 8 (ocho)14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	28	Mes	Unidad
2	CPP - PJ  - SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 5 (cinco) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno  3( tres) 14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	8	Mes	Unidad
3	CTA SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 5 (cinco) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas para el Primer Turno  y segundo turno 5 (cinco)  14:30  a 22: 30 de lunes a viernes	10	10	Mes	Unidad
4	CEE SAN LORENZO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 para el primer turno y el segundo turbo  1 funcionario de 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
5	CFC SAN LORENZO (POLIDEPORTIVO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (un) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno  1 (uno)de 14:30  a 22: 30  de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
6	DFC ITA CENTRO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionarios en el horario de 06:00 a 14:30 horas y segundo turno 2 funcionarios  de 14:30  a 22: 30 horas  de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
7	DFC ITA CAAGUAZU’I	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
8	DFC ITA Paranambu	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
9	REGIONAL METROPOLITANA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
10	DFC RC4 ACA CARAYA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
11	CFC BAÑADO SUR	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
12	DFC LUQUE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
13	DFC MARIANO ROQUE ALONSO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
14	DFC VILLA ELISA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
15	DFC LAMBARÉ	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
16	DFC ABASTO NORTE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
17	DFC LIMPIO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
18	DFC AREGUA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
19	DFC ITAUGUA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y segundo turno dos funcionarios de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
20	DFC J. AUGUSTO SALDIVAR	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas y el segundo turno 1 funcionario  14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
21	DFC GUARAMBARÉ	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3(tres)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	5	Mes	Unidad
22	DFC CAPIATA CENTRO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y el segundo turno 1 (un)funcionario 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
23	DFC CAPIATA KM 21	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 y el segundo turno 1 (un)funcionario 14:30  a 22: 30  horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
24	DFC PARQUE INDUSTRIAL CAPIATA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
25	DFC VILLETA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
26	DFC J. NUEVA ITALIA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
27	DFC YPACARAI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
28	DFC YPANE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad

 

LOTE N° 2 - SERVICIOS DE LIMPIEZA Y FUMIGACION
LOTE  Nº 2
N°	Descripción	Franja Horaria	Cantidad de Servicio	Cantidad de Personal	Unidad de Medida	Presentación
1	REGIONAL CORDILLERA (CAACUPE)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
2	REGIONAL CAAGUAZU (CORONEL OVIEDO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
3	REGIONAL GUAIRA (VILLARRICA)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
4	DFC NATALICIO TALAVERA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
5	REGIONAL CAAZAPA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
6	COORDINACIÓN SAN JUAN NEPOMUCENO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
7	REGIONAL PARAGUARI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
8	REGIONAL SAPUCAI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
9	CFC SAN IGNACIO MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
10	CFC AYOLAS - MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1(uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
11	REGIONAL SAN JUAN MISIONES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
12	REGIONAL ÑEEMBUCU (PILAR)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
13	REGIONAL ITAPUA  (CORONEL BOGADO)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
14	DFC ENCARNACIÓN	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
15	COORDINACIÓN YATYTAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
16	DFC SANTA RITA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3(tres)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	5	Mes	Unidad
17	REGIONAL ALTO PARANA (HERNANDARIAS)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 4(cuatro)funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y el segundo turno con 3 (tres) funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	7	Mes	Unidad
18	DFC ZONA FRANCA GLOBLAL	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 2 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	4	Mes	Unidad
19	CFC REMANSITO CDE	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
20	REGIONAL CONCEPCIÓN	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
21	COORDINACIÓN ARROYITO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
22	REGIONAL SAN PEDRO (CHORE)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3 (tres funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 3(tres) funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	6	Mes	Unidad
23	COORDINACIÓN GUAYAYVI	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
24	REGIONAL AMAMBAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
25	REGIONAL CANINDEYU (SALTO DEL GUAIRA)	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 2 (dos) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	3	Mes	Unidad
26	DFC PILCOMAYO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
27	DFC BAJO CHACO	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
28	CIMA	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 3 (tres) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
29	DFC REMANSITO VILLA HAYES	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
30	DFC ALTO PARAGUAY	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad
31	DFC BOQUERON	10 meses posteriores a la recepción de la Orden de Servicio. Mano de obra con personal capacitado con 1 (uno) funcionario en el horario de 06:00 a 14:30 horas  y en el segundo turno 1 funcionario de 14:30  a 22: 30 horas de lunes a viernes	10	2	Mes	Unidad